Actividad 1. Ética en la empresa

Actividad 1. Ética en la empresa

1. Los cinco valores fundamentales para el desarrollo de un negocio ético, de acuerdo con las reglas morales. 

• Responsabilidad social
• Sustentabilidad
• Compromiso social
• Justicia
• Responsabilidad

1. Una empresa que sea referente en la puesta en práctica de cada valor. 

• Eco Parque Xel-Ha la empresa dedicada al eco turismo ha sido ganadora del reconocimiento a las mejores prácticas de responsabilidad social empresarial en el rubro cuidado y preservación del medio ambiente. Algunas practicas implementadas son desde el ahorro de agua, disminución de desechable, hasta conservación del caracol rosa, por mencionar algunos ejemplos.
• Bimbo. Grupo Bimbo esta comprometido a trabajar en un camino sustentable por un mundo mejor, al generar desarrollo económico en 32 países en cuatro continentes, al mejorar la calidad de vida en las comunidades donde esta presentes siendo un buen vecino y al invertir en tecnología e innovación para reducir su huella ambiental.
• Tyson Foods. La empresa de Estados Unidos a través de su Programa de Apoyo del Banco de Alimentos de Texas, destino trailers con kilos de carne de pollo donada al Banco de Alimentos.
• Starbucks. Una de las cadenas de café más reconocidas a nivel mundial ha implementado desde 2000 la responsabilidad social y con ella la practica de Fair Trade. Dicha practica implica pagar el precio justo por el grabo de café, primordialmente a los pequeños productores

1. Un testimonio, entrevista, fuente bibliográfica o video que fundamente por qué dicha empresa representa ese valor. 

• Eco parque Xel-Ha.
• Bimbo. https://www.fortuneenespanol.com/leadership/bimbo-sustentabilidad/
• Tyson Food. https://www.tysonfoods.com/news/news-releases/2019/1/tyson-foods-deliver-85-tons-food-more-685000-meals-help-federal-workers
• Starbucks. http://www.starbucks.com.mx/responsibility/sourcing/coffee

Conclusión

Es importante que toda empresa tenga definido los valores y principios bajo los que trabajara. Definidos, en el hecho de no solo plasmarlos en letras y papel, sino transmitirlos desde los altos directivos hasta los demás trabajadores.

El ambiente de la ética en la empresa es importante para motivar e impulsar a los colaboradores (empleados), de forma que estos conecten con los valores, crean lazos de confianza e identidad. Del mismo modo funcionara con los diferentes grupos de interés que interactúan con la empresa: proveedores, accionistas y clientes

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