Administracion Con Valores

Introducción

Estado de la cuestión:

Muchas veces nos encontramos con empresas que no toman en cuenta la

importancia de tener una base de valores, quienes son los que alienan a la gente y

los comprometen con la organización para que puedan alcanzar metas comunes.

A esta entidades lo único que les importa es que tan productivos son y cómo sus

bolsillos se llena con unidades monetarias. Pero la verdad al final del día se siente

vacios porque no tienen tranquilidad emocional. Una buena administración por

valores no llevará a una tranquilidad emocional constante y a una organización

productiva, eficaz y eficiente. Es por ello que podemos decir que lo positivo lleva a

lo positivos, cuando lo aplicamos con principios éticos, morales y por supuesto

siguiendo un sistema de valores.

Planteamiento del problema:

El problema puede proceder de un IQ ético y moral bajo o muy pobre, esto se

puede dar por el afán de llagar al cumplimiento de metas con fines lucrativos, lo

cual no es un mal; pero lo podemos hacer una forma diferente.

¿Como un sistema de valores bien establecidos nos podrán ayudar a ser

eficientes, eficaces dentro y fuera de una organización ?

Objetivos:

El objetivo principal seria dar a conocer como muchas empresas han puesto en

práctica la administración con valores (APV), y como APV obtiene resultados

positivos los cuales son de gran importancia para la organización. Y en segundo

lugar como, cuando y donde podemos aplicar APV, los pasos a seguir y el

seguimiento que le tenemos que dar para ver resultados gratificantes.

Hipótesis:

La incógnita del porque algunas empresas no usan valores dentro de sus

organizaciones; como respuesta tentativa puede ser: para evitarse el

inconveniente de que algunos integrantes de dicha entidad no sepan la

importancia y no le pongan mucho interés y, en realidad es que no quieren

perder tiempo valioso enseñándoles.

¿POR QUE UNA ADMINISTRACION CON VALORES LLEVA A RESULTADOS POSITIVOS?

Administración con valores.

Blanchard, Ken.

La palabra JEFE.

La primera columna, marcada ‘J’, representa a los clientes. Lo primero que hace destacar

a una compañía es la calidad de servicio a sus clientes.

La letra ‘E’ significa empleados. La segunda cosa que hace destacar a una compañía es

la calidad de vida de la cual gozan sus empleados.

La tercera columna, marcada ‘F,’ es la de los propietarios, o sea los accionistas de la

compañía.

La última columna, ‘E’, representa el cuarto grupo de interesados con los cuales una

compañía de las 500 afortunadas está obligada en virtud de una relación de negocios

naturalmente beneficiosa.

Encuentro que al tratar con líderes de organizaciones, como usted, me resulta útil

identificar lo que yo llamo los “factores principiantes”.

Me ha hablado de cambio para usted mismo y para su organización. En este trabajo, yo

recomiendo la regla de “primero uno mismo”.

Son los valores los que alinean a la gente, los comprometen a trabajar para alcanzar

metas comunes.

Fases del proceso administración por valores (APV).

Fase 1: Aclara nuestros valores, propósitos y misión.

Fase 2: Comunicar nuestra misión y nuestros valores.

Fase 3: Alinear nuestras prácticas diarias con nuestra misión y con nuestros valores.

“ En el momento que uno se compromete, la providencia actúa también” Goethe.

Tienes que entender que los valores no son una cosa que se les hace a las personas

Sino que se hace con las personas.

Ética, Moral y valores

Rubín, Raúl.

La palabra ética, procede del griego ethos con el significado de costumbres, uso, forma

de conducirse. Prácticamente con el mismo significado tenemos la palabra latina mos-

moris (moral). En concreto, la ética, como ciencia de la conducta tien como fin el estudio

del problema del bien y del mal y de la felicidad del hombre, como ser racional que actúa

con libertad. Los valores éticos son imprescindibles porque son las normas, las actitudes

del hombre ante los acontecimientos cotidianos, las manifestaciones de la ciencia y otros

hechos formales. La ética procura describir los motivos que impulsan al hombre a

comportarse de una manera determinada, búsqueda en la que utiliza un lenguaje propio,

de carácter prescriptivo y cuya expresión objetiva la encontramos en los juicios de valor

que constantemente estamos efectuando. Los elementos de la ética son: el

conocimiento, la libertad, la voluntad, el deber, los valores. Los enfoques y conceptos más

comunes: ética legalista: es la ciencia que regula las actuaciones de las personas a partir

de leyes y normas preestablecidas. Ética filosófica: es una rama de la filosofía que da un

sistema de reglas de conducta que debe seguir el hombre para vivir de acuerdo con su

naturaleza. Ética sociológica : presenta como principal guía del deber y la obligación del

hombre, la voluntad o el bienestar y prosperidad del grupo. Ética deontológica: es la

ciencia que estudia, normaliza y enseña lo deberes y los derechos de los trabajadores en

relación con su responsabilidad en el trabajo. Lo moral y lo inmoral no puede aplicarse a

los animales, mucho menos a las plantas y objetos inanimados; ellos son amorales. El

prefijo “A” quiere decir sin moral, en cambio al prefijo “IN” quiere decir contrario a la moral.

La vida humana corre tras una gama de valores: económicos, biológicos, psicológicos,

morales, religiosos, estéticos, etc. Y la conciencia moral admite una ordenación fija y

determinada de los rangos de valores, declarando obligatoria, hasta el punto de que el

reconocimiento de tal jerarquía constituye la base más sólida de la moralidad. La libertad

es pues, una propiedad de nuestra voluntad por la cual elegimos una cosa más bien que

otra, sin ser forzados a ello. Cuando la ley impone sus mandatos, no destruye ni limita

nuestra libertad física, pero si limita nuestra libertad moral, para elegir en diversos medios

que conducen a un bien. Hedonismo: algunos filósofos llegaron a la conclusión que todo

lo que causare placer era bien sin distinguir entre placeres falsos o bien lo que para

algunos puede ser placentero, para otros puede ser dañino o no serlo. Racionalismo: dice

que el fin supremo del hombre es el perfeccionamiento de de su naturaleza racional. Por

lo que pone en fundamento del acto moral en la razón. El cristianismo como doctrina

revelada, descansa en tres elementos primordiales: la dimensión primordial del hombre, la

inmoralidad del alma y la libertad o el libre albedrío del ser humano. Según lo que

venimos exponiendo ha quedado claro que solo las personas captan los valores y lo

valores morales. Hemos visto también que las normas para que sean autenticas

han de

ser expresión de un valor moral y que el sentido de las normas no es restringir

arbitrariamente la libertad, sino encauzarla para la realización de la existencia

humana.

. Por qué algunos pensadores positivos obtienen resultados poderosos

Peale, V. Norman.

Ya lo tengo todo:

Habiendo alcanzado una meta, fijarse otra y repetir la bien aprobada y

verdaderamente la pauta del éxito. Sigo soñando, planeando, esforzándome,

trabajando, y todo es siempre emociónate. La fe y una manera positiva de pensar

son los secretos, junto con el trabajo constante, la determinación y el imaginarse la

meta. La alteración menta y espiritual puede ser justamente el proceso que la

conduzca a un éxito que antes no había creído posible. Los pensadores positivos

dejan a un lado muchas palabras. Suprima toda palabra o expresión negativa que

les estorba para su crecimiento y desarrollo profesional, tales como si condicional,

el no se puede el imposible. Esas palabras son generadoras de fracaso. Dios

quiere que disfrute de lo mejor de la vida durante toda la vida. Quiere que se

sienta gloriosamente vivo, físicamente, mental y espiritualmente. El factor de la fe

debe emplearse con la medicina, moderna. Esta es otra manera de decir que el

mundo de las ideas es tan real y significativo como el mundo de las cosas

materiales. Algunas debilidades se les prenden a los seres humanos como

rameras. He identificado dos de ellas como el alcoholismo y el negativismo y

ambas tiene profundas raíces en el subconsciente.

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