Administracion
Enviado por veerookaastroo • 19 de Noviembre de 2013 • 460 Palabras (2 Páginas) • 194 Visitas
1. Naturaleza y propósito de la administración
Es mantener un ambiente en l que individuos que trabajan en grupos cumplen metas especificas de manera eficaz.
2. Meta del administrador
Crear valor agregado, súper habit o lo que es lo mismo utilidad.
3. Condiciones que existen para que una sociedad plural opere
• Muchos grupos organizados representando distintos intereses
• Pueden expresarse mediante grupos de representantes
• Es obligación del administrador integrar las metas d cada grupo
• Puede haber conflictos y acuerdos entre grupos
4. Ambiente interno y externo
Externo: Intención estratégica. Determinación de triunfar en el ambiente competitivo
Interno:
• Desarrollo de estrategias alternativas
• Evaluación y elección de estrategias
• Planeación de mediano y corto plazos, instrumentación mediante la reingeniería de la estructura, liderazgo y control de la organización
• Prueba de congruencia y planeación de contingencias
5. Planeación como una definición especifica de George Stigler
Selección de misiones y objetivos así como de las acciones para lograrlos: lo anterior requiere tomar decisiones es decir elegir una acción entre varias alternativas
6. APO que es en que consiste y como se define
Administración por Objetivos :La administración por objetivos es un sistema administrativo integral en el que se combinan en forma sistemática muchas actividades administrativas básicas, y que persigue deliberadamente el cumplimiento eficaz y eficiente de los objetivos organizacionales e individuales.
7. ventajas y desventajas de la APO
Ventajas:
• Mejoras en la administración gracias a la planeación
• Precisión de los roles y estructuras organizacionales
• Estímulo del compromiso personal
• Desarrollo de controles eficaces
Desventajas:
• Difícil enseñanza de la filosofía de la APO
• Establecer metas verificables
• Hacer demasiado
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