Administracion

ORGANIZACIONES SOCIALMENTE RESPONSABLES.

INTRODUCCION

La responsabilidad social no tiene que ver solamente como una forma de realizar trabajos sociales en la comunidad, sino se trata más bien de una estrategia de la empresa, que junto a su gestión de negocios y reflejando sus valores, debe ser tratada como un caso de negocios más.

Contenido

Las empresas que practican responsabilidad social además obtienen otros beneficios como ser más atractivas para los clientes, para sus empleados y para los inversionistas; razón por la cual son más competitivas y pueden obtener mayores ganancias.

La responsabilidad social empresarial, para ser exitosa, debe involucrar además distintos grupos de interés como los trabajadores, los clientes, el Estado Medio, etc. que trabajando coordinadamente para crear valor, puedan lograr mejores resultados para la comunidad y para la misma empresa.

La responsabilidad social es la respuesta comercial ante la necesidad de un desarrollo sostenible que proteja el medio ambiente y a las comunidades sin descuidar los temas económicos.

Actualmente la dimensión social es la que inclina la balanza al momento de emitir juicio sobre la calidad de una determinada actividad empresarial, es por ese motivo que el tema de la Responsabilidad Social Empresarial es un recurso estratégico para la sobrevivencia de las organizaciones públicas y privadas, convirtiéndose la práctica de la justicia en una cuestión rentable, siendo la mejor política económica aquella que produce mejores beneficios sociales.

Algunos factores que se toman en cuenta para que una organización sea socialmente responsable

• Valores y Principios Éticos

Se refiere a las políticas de recursos humanos que afectan a los empleados, tales como compensaciones y beneficios, carrera administrativa, capacitación, el ambiente en donde trabajan, diversidad, balance trabajo-tiempo libre, trabajo y familia, salud, seguridad laboral, etc.

• Condiciones de Ambiente de Trabajo y Empleo

Aquí tiene que haber equidad en los derechos entre trabajadores de un mismo orden jerargico en una empresa.

• Apoyo a la Comunidad. El apoyo a la comunidad lo podemos ver reflejados en una empresa como hortifrutti que ellos lo que hace4n es apoyar a los pequeños productores de las áreas rurales comprándoles su producto también capacitándolos para que el producto sea de calidad.

Conclusión

Podemos decir que las organizaciones de una u otra manera se tienen que proyectar con las comunidades o la sociedad porque ante los ojos de las personas ver que una empresa ayuda a la sociedad sea capacitando o ayudando a las personas es un buen aliciente y se mira de excelente manera que ayuden a los más necesitados.

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