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Enviado por   •  5 de Diciembre de 2012  •  312 Palabras (2 Páginas)  •  230 Visitas

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S.A. de C.V.

MISIÓN.

Somos una empresa dedicada a la producción y venta de chocolates con variedad en sabores, colores y diferentes presentaciones elaboradas con la más alta calidad para satisfacer a los paladares más exigentes. Somos una organización comprometida con el mejoramiento económico del país promoviendo el trabajo en equipo en un ambiente de respeto y honestidad

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VISIÓN.

Posicionarnos en el mercado Nacional como la mejor empresa en la producción y venta de chocolates, siendo reconocidos por nuestra calidad y la variedad de nuestros productos.

Políticas.

▪ La empresa se reserva el derecho a contratar familiares de los trabajadores.

▪ Se autorizan visitas a la planta con las indicaciones de no tomar fotografías.

▪ Con la finalidad que el personal permanezca en la organización, se le aumentaran dos días de vacaciones por año.

Reglas.

▪ Esta estrictamente prohibido fumar dentro de la organización.

▪ Solo se autoriza la entrada al área de producción con el uniforme adecuado (cofia, guantes y cubrebocas).

▪ Los días viernes, sábado y domingo se aplicara el alcoholímetro y, a quien rebase el límite permito por la ley, no se le autorizara el acceso a la empresa.

▪ Se prohíbe entrar al área de producción con algún tipo de bebidas y alimentos.

▪ No se deberá entrar a la empresa con pircing y tatuajes.

▪ No se permitirá el afecto desmesurado entre los empleados dentro de la organización.

Propósitos.

▪ Elevar nuestras ventas, siendo reconocidos internacionalmente.

▪ Cumplir con todas las expectativas del consumidor. Ofreciendo buena calidad al mejor precio

▪ Lograr que nuestros empleados se sientan conformes trabajando en equipo, fomentando la comunicación para mejores resultados.

▪ Lograr la mejor combinación de personas y maquinas, utilizando los mínimos recursos posibles.

▪ Lograr que nuestros empleados se involucren en su trabajo aportando ideas, que sean reconocidas por la empresa para motivarlos.

▪ Dar al menos dos capacitaciones por mes para que se conozca mejor lo que se hace en la empresa como se hace y en cuáles de las diferentes áreas se lleva a cabo.

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