Administración de empresas como profesión

LA ADMINISTRACIÓN:

La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización.

Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en las Necesidades del cliente.

En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.

Gerente: denomina a quién está a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella, como seria de un grupo de trabajo o departamento. Por ejemplo, un gerente general o un gerente o director general de finanzas, un gerente de personal, un gerente de sección, gerente de turno, etc. (ver: puestos en una empresa).

Administradores: Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, Ext., exclusivos de la organización a la que pertenece.

Administración de empresas como profesión:

La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y al as de servicio.

En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen en el cargo de servirles para alcanzar sus metas, llamados Gerentes y administradores.

Objetivos de la administración:

• Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.

• Permitir a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla.

• Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

Importancia de la administración:

• La administración es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos.

• La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización.

• Es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional.

• Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.

Características de la administración:

1. universalidad: el fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, la administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa etc.

2. especificad: el fenómeno administrativo es especifico y distinto a os que acompaña. La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica.

3. unidad temporal: se distinguen etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, este es único y en todo momento de la vida de una empresa. Al hacer los planes, no se deja de mandar, ni de controlar, de organizar, entre otras cosas.

4. unidad jerárquica: todos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en diferentes grados y modalidades, de la administración. En una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último de los empleados.

5. valor instrumental: La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para

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