Administración tecnológica e innovación en la organización

Administración tecnológica e innovación en la organización

Muchas empresas no le dan la importancia que se debería a el uso de la tecnología por lo que es de suma importancia para el desarrollo de estas ya que se requiere hoy en día empresas que compitan en el mercado electrónico y que tengan sistemas de información adecuado a sus necesidades. Los puntos que hay que considerar para poder implementar un buen sistema de información son:

• Tener equipo y tecnología adecuada

• Saber las necesidades de la empresa

• Asignar por áreas los objetivos

También es de mucha importancia el que la empresa ofrezca servicio en línea mediante una página Web, ya que esto es una ventaja para obtener nuevos clientes si se utilizan estrategias adecuadas de marketing.

Actualmente existen muchas empresas que utilizan estas herramientas tecnologicas, pero son pocas la que realmente obtienen los beneficios y todo esto  por el mal uso de la publicidad, marketing  o inclusive el diseño de la pagina.

El comercio electrónico y la comunicación inalámbrica, son también parte de la tecnología con la que muchas empresas suelen ofrecer sus productos o servicios, ya que esto les permite reducir sus costos notablemente. Hoy en día mas del 25% del comercio electrónico se realiza a través de estos medios.

Esta herramienta permite a las empresas obtener grandes oportunidades de crecimiento, ya que podrán contar con la gran ventaja de que sus productos y/o servicios estarán a la vista de sus clientes durante todos los días del año.

El uso de estas apps o herramientas en las empresas es una manera muy común de compartir información de manera pública y facilitar información en el momento que se requiera, es por eso que las empresas que no manejen estas puede que en un futuro presenten problemas internos en cuanto a la obtención de información.

Las aplicaciones de software empresarial

Las principales aplicaciones utilizadas en los ordenadores portátiles y de escritorio incluyen programas para presentaciones, hojas de cálculo y procesadores de texto. Las apps empresariales son un poco más complejas, ya que suelen tener diferentes funciones, asi como como el marketing, manufactura, recursos humanos y contabilidad.

Comunicaciones

Hay gran variedad de dispositivos de comunicación en el ambiente empresarial. Uno de los dispositivos más populares es el asistente y organizador personal, como BlackBerry de RIM, el iPhone de Apple y Nokia N-Series, que tienen una gran aceptación en la comunidad empresarial. Las empresas también utilizan tecnologías de comunicación como la mensajería instantánea desde computadoras portátiles y con protocolo de voz por internet (VOIP).

 Búsqueda en internet

Los negocios giran alrededor de la investigación y utilizan motores de búsqueda de Internet, como Google y Bing, y así obtener conocimiento. Además, las empresas suelen tener acceso a una variedad de bases de datos de buscadores especializados. Esta facilita el proceso de toma de decisiones en las empresas.

Negocios Hardware

Las empresas utilizan una variedad de dispositivos de hardware, incluyendo ordenadores de sobremesa y portátiles.

La importancia de la formación o capacitación de personal es principalmente en su objetivo: mejorar los conocimientos y competencias de quienes forman la empresa, porque es a través de esas personas, de sus ideas, de sus proyectos, de sus capacidades y del desarrollo de sus labores como se desarrollan las organizaciones.

El progreso tecnológico influye directamente con los procesos empresariales, por lo cual cuanto mayor sea el grado de formación y preparación del personal de la compañía, mayor será su nivel de productividad. Si la organización no marcha pareja con el desarrollo tecnológico, sufrirá un estancamiento, un retroceso y la imposibilidad de competir en el mercado de su competencia.

La capacitación es importante para una compañía porque es necesario aportar un personal mejor preparado, entrenado, hará que se desarrolle correctamente en sus actividades relacionadas a su puesto de trabajo. Con esto se espera que cada personal se encuentre en un puesto acorde a su perfil laboral.

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