Agentes del cambio

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Nombre de la materia

                                                                       Administración del cambio

Nombre de la Licenciatura

                                                                                 Pedagogía

Nombre del alumno

Perla Mariana Ramírez Santos

Matrícula

010357255

Nombre de la Tarea

El gente del cambio

Unidad 7

El agente del cambio

Nombre del Docente

Edith barrios Rodríguez

Fecha

13/10/2022

Introducción

Estamos en un momento en que administrar el cambio es un imperativo del contexto actual. La figura del gestor del cambio ya forma parte de nuestro vocabulario, aunque todavía hay compañías que no tienen incorporado este puesto en sus organigramas.

Se ha creado una nueva profesión que requiere tener un perfil muy polivalente y con un nivel complejo de competencias.

DESARROLLO

Un gestor del cambio debe ser principalmente un Líder Push cuyo papel es conseguir que la estrategia de la compañía se lleve a cabo; desde una fusión, cambio cultural, cambio de edificio, cambios de conductas, hasta un cambio informático por pequeño que sea. Y todo esto orientado al negocio y de la mano de las personas. El gestor del cambio, para que sea eficaz, debe estar al inicio del proyecto de cambio y conocer bien desde donde empieza para saber hacia donde se quiere llegar. El papel del gestor del cambio:

Es un papel impulsor.

Es una persona que tiene visión global y no tiene intereses propios. Cuando el gestor del cambio está involucrado desde el principio y conoce de primera mano la estrategia puede formar el equipo motor del cambio y el equipo adecuado para poner en marcha ese cambio. No es lo mismo un proyecto de cambio de edificio que un proyecto de cambio de un proceso.

Un papel innovador.

Cada proyecto es diferente y debemos estudiarlo como único. Preparar un impacto que nos ayude a generar entusiasmo y poner en marcha el proyecto que llevamos a cabo. Estar al día de las tendencias, de las nuevas demandas del mercado. El Gestor del cambio desorientador al negocio. Le interesa que quieren los clientes. Venta del laboratorio y va a terreno. Tiene un papel enfocado a la comunicación interna.

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