Analisis Empresarial
ewin.9316 de Junio de 2014
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Habilidades distintivas
Recursos
• Son el capital de las asignaciones de factores: financiero, físico, social
o humano, tecnológico u organizacional.
• Le permiten crear valor para los clientes.
• Se dividen en tangibles e intangibles.
• Tangibles: son algo físico: terrenos, edificios, la planta, maquiequipo,
inventarios, dinero.
• Intangibles: son entidades no físicas creadas por la compañía y sus
empleados: marcas, reputación de la empresa, el conocimiento
adquirido a través de la experiencia, propiedad intelectual de la
compañía: patentes, derechos reservados y marcas registradas.
Habilidades distintivas
Recursos
• Son el capital de las asignaciones de factores: financiero, físico, social
o humano, tecnológico u organizacional.
• Le permiten crear valor para los clientes.
• Se dividen en tangibles e intangibles.
• Tangibles: son algo físico: terrenos, edificios, la planta, maquiequipo,
inventarios, dinero.
• Intangibles: son entidades no físicas creadas por la compañía y sus
empleados: marcas, reputación de la empresa, el conocimiento
adquirido a través de la experiencia, propiedad intelectual de la
compañía: patentes, derechos reservados y marcas registradas.
Habilidades distintivas
Recursos
• Son el capital de las asignaciones de factores: financiero, físico, social
o humano, tecnológico u organizacional.
• Le permiten crear valor para los clientes.
• Se dividen en tangibles e intangibles.
• Tangibles: son algo físico: terrenos, edificios, la planta, maquiequipo,
inventarios, dinero.
• Intangibles: son entidades no físicas creadas por la compañía y sus
empleados: marcas, reputación de la empresa, el conocimiento
adquirido a través de la experiencia, propiedad intelectual de la
compañía: patentes, derechos reservados y marcas registradas.
Habilidades distintivas
Recursos
• Son el capital de las asignaciones de factores: financiero, físico, social
o humano, tecnológico u organizacional.
• Le permiten crear valor para los clientes.
• Se dividen en tangibles e intangibles.
• Tangibles: son algo físico: terrenos, edificios, la planta, maquiequipo,
inventarios, dinero.
• Intangibles: son entidades no físicas creadas por la compañía y sus
empleados: marcas, reputación de la empresa, el conocimiento
adquirido a través de la experiencia, propiedad intelectual de la
compañía: patentes, derechos reservados y marcas registradas.
Habilidades distintivas
Recursos
• Son el capital de las asignaciones de factores: financiero, físico, social
o humano, tecnológico u organizacional.
• Le permiten crear valor para los clientes.
• Se dividen en tangibles e intangibles.
• Tangibles: son algo físico: terrenos, edificios, la planta, maquiequipo,
inventarios, dinero.
• Intangibles: son entidades no físicas creadas por la compañía y sus
empleados: marcas, reputación de la empresa, el conocimiento
adquirido a través de la experiencia, propiedad intelectual de la
compañía: patentes, derechos reservados y marcas registradas.
Habilidades distintivas
Recursos
• Son el capital de las asignaciones de
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