Analisis Empresarial

Cuestionario de Análisis Empresarial

DATOS GENERALES

Nombre de la empresa: _______________________________________________________

Giro: _______________________________________________________

Fecha de visita: _______________________________________________________

única

Empresa: sucursales ¿cuantas?

Otros negocios del empresario __________________________

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

Fecha de inicio:_______________ Por que eligió este giro______________________________________

_____________________________________________________________________________________

Principales logros de la empresa ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

¿Cuáles son los problemas por los que pasa la empresa?

Problema Causa efecto

ADMINISTRACION

Persona Física Moral

SOLO PERSONAS FÍSICAS

Nombre del propietario_______________________________________________________

Edad:______ años Originario:________________ Tiempo de residencia en Edo._____ años

Grado de estudios:_________________

Lugares donde trabajo:______________________________________________________________

SOLO PERSONAS MORALES

Ha realizado Asamblea General de Accionistas:

Ordinaria______________Extraordinaria___________________Periodicidad__________________

Cambios realizados y fecha:

Cambios Fecha Cambios Fecha

1) 3)

2) 4)

no no no

La empresa ha definido su misión: si esta por escrito: si es conocida : si

No no

Se tienen metas y objetivos establecidos: si Generales participa el personal: si

por área

Detallar el organigrama e incluir el numero de empleados por departamento

no

El organigrama de la empresa es conocido por todo el personal :si

Puestos Principales

Nombre Puesto Edad Años

Experiencia Laboral En la Empresa

no

Trabaja algún familiar dentro de la empresa: si parentesco____________

Puesto que ocupa___________________________________________________________

Quien toma las decisiones finales en la empresa _________________y en su ausencia quien_______

____________________________________________________________________________

no ¿ porque?_______________________

Son supervisadas las funciones delegadas a su personal : si ¿como?________________________

En que se basa el empresario para tomar decisiones:

• Experiencia académica * Información Estadística

• Experiencia laboral * Información Contable, Fiscal, Legal

• Planeación * Asesorías.

• Mercado (Demanda – Oferta) Quien _________________________

Como se comunica con el personal:

Verbal Escrita: Juntas: frecuencia: _______________

Participantes:_____________

Otras: cuales:___________________________________

bueno

Resultados obtenidos: regular

malo porque:_________________________________________

como se evalúa el desempeño de las áreas de la empresa __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Planes a corto plazo ______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Planes a largo plazo ______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

no

Se evalúa lo planeado con los resultados obtenidos: si Como: ________________________

______________________________________________________________________________

Recursos Humanos:

Plantilla total:

No

Personal Fijo Contratos Si Individual frecuencia de revisión ______________

Eventual Colectivo

Ley

Administrativo _____: Mandos medios _____: Empleados _______:

Producción/Operación _____: Mandos Medios _____: Empleados _______:

No interno afiliado a _______________________________________________

Sindicato Si externo Nombre________________________________________________

buenas

relaciones: malas por que ________________________________________________________

Forma de pago a trabajadores: Jornada Frecuencia____________________

Destajo

Comisión

Otro especifique____________________

Se entrega un comprobante del pago al empleado No

Si

no

Se le otorgan prestaciones al personal: si cuales: IMSS SAR INFONAVIT

vacaciones _______ días, aguinaldo ____días, prima vacacional ___%

otras:________________________________________________________________________________

Matutino Semana de L a ___ horario ________________ y _________________

Turnos de trabajo: Vespertino Semana de L a ___horario ________________ y _________________

Mixto Semana de L a ___horario ________________ y__________________

L: lunes, M: martes, m miércoles, etc.

Quien realiza la selección del personal _____________________________________________________

no

Se tienen políticas de selección de personal: si cuales_____________________________________

_____________________________________________________________________________________

Cual es el procedimiento para la contratación del personal:

1 4

2 5

3 6

Se piden y comprueban referencias laborales y personales del solicitante: Si

no

no

Existe algún proceso de inducción si quien lo realiza ___________________________________

No no

Existe reglamento interior de trabajo si es conocido por todo el personal si

Antigüedad promedio de: personal administrativo ________ obreros________

bueno

Clima laboral: malo Porque __________________________________________

regular

Lista

Como se controla la asistencia del personal: Tarjeta

Medio electrónico

no

Existe rotación del personal si porcentaje ________%

En que áreas afecta __________________________________________________________________

Causas ____________________________________________________________________________

No si

Requiere mano de obra especializada si Facilidad para conseguir obreros no

Causa _______________________________________________________________

No ¿Porqué?________________________

Existen planes y programas de capacitación Si

¿Cuál?_________________________________________ ¿Quién lo imparte?__________________

¿Cuál?_________________________________________ ¿Quién lo imparte?__________________

¿Cuál?_________________________________________ ¿Quién lo imparte?__________________

no

Evalúa el resultado de la capacitación si Resultados obtenidos _____________________

_________________________________________________________________________________

Se cuenta con política de incentivos: si______ no_______

En especie

Cuales son: Monetarios

Reconocimiento personal

Otros _________________________________________________________________

En base a que los otorga____________________________________________________________

En

...