Cuestionario Análisis de puesto

• Cuestionario Analisi De Puestos

  oscarorlandoe1. Defina el análisis de puestos. Son las tares que componen un trabajo y las habilidades ,conocimientos , capacidades y responsabilidades que requiere el trabajador para desempeño los cuales son características que diferencian a los demás ,que su vez son grupo de actividades para una organización pueda alcanzar sus objetivos

• Cuestionario De Análisis De Puesto

  lezhitA. Identificación del puesto 1. Nombre del puesto: _____________________________________________________ 2. Otros atributos: ________________________________________________________ 3. División a la que pertenece: _______________________________________________ 4. Departamento al que pertenece: __________________________________________ 5. Supervisor: ____________________________________________________________ B. Actualización del análisis 1. Última fecha de revisión de este análisis de puesto: ___________________________ 2. Revisiones previas efectuadas en: __________________________________________

• Cuestionario De Analisis De Puestos

  paulinuxCUESTIONARIO DEL ANALISIS DE PUESTO Instrucciones: Lea con atención y conteste cada una de las siguientes preguntas, tomando en consideración su situación como trabajador de esta empresa. A. Identificación del puesto. Localización en la organización Elabore un organigrama que muestre la posición del puesto dentro de la organización Conteste lo

• CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTO

  kikekakarotoCUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTO Instrucciones: Lea con atención y conteste cada una de las siguientes preguntas, tomando en consideración su situación como trabajador de esta empresa. A. Identificación del puesto Conteste lo que se le pide a continuación: Nombre del puesto:____________________________________________ ¿De qué departamento o sección depende?_________________________ Puesto de

• Cuestionario Para Análisis de Puesto

  Roberto De Los SantosCUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTO Nombre del empleado: ______________________________________________________ Fecha en que se responde el formulario: _____________ Lugar: _____________________ 1.-IDENTIFICACIÒN DEL PUESTO Nombre del puesto: _________________________________________________________ Departamento del puesto: ____________________________________________________ 2.-DESCRIPCIÓN RESUMIDA Describa a continuación (de manera resumida) las actividades desempeñadas junto con las características más relevantes que acompañan su

• Cuestionario Para Analisis De Puestos

  alebqCUESTIONARIO PARA ANALISIS DE PUETOS Nombre___________________________________________ 1¿Cuál e el tiempo que lleva en esta empresa? 2¿Cuándo Inicio? 3¿Cuál e el puesto del cual esta encargado? 4¿Cuál es la función principal en su puesto? 5¿Cuáles otros puestos están a su cargo? 6¿Quién es su jefe inmediato? 7¿con quien se relaciona internamente

• CUESTIONARIO PARA EL ANALISIS DE PUESTO

  darios634FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO INSTITUCIÓN: Ministerio de defensa DEPARTAMENTO: Ayudantía ÀREA: Ayudantía PUESTO: Secretaria General NIVEL: Coordinación UBICACIÓN DEL PUESTO: Bogotá SALARIO: $920.000 CATEGORÍA: HORARIO: 8 am a 6pm II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Uso de herramientas Office. HABILIDADES REQUERIDAS: Buena

• Cuestionario para el análisis de puestos

  AdileeneCuestionario para recabar datos para el análisis de puesto en el área de ventas. CIA: ________________________________________ 1. Nombre del Puesto: ________________________ Clave:________________ 2. Ubicación de la empresa: __________________________________________ 3. Departamento: ___________________________________________________ 4. Nombre del responsable: ___________________________________________ 5. Jefe inmediato: ___________________________________________________ 6. Puestos bajo su mando: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 1. Contactos permanentes para

• Cuestionario analisis de puestos (20 preguntas)

  adarga92Nombre: ______________________________________________________ Edad: __________ Puesto: _____________________________________________________ Sexo: _____________ 1.- ¿Cuál es su área de trabajo? 2.- ¿Le pidieron experiencia para cubrir este puesto? ¿Qué tiempo de experiencia? 3.- ¿Qué actividades realiza en su puesto? Actividades diarias: Actividades semanales: Actividades mensuales: 4.- ¿Tiene jefe inmediato? ¿Cuál es su cargo? 5.- ¿Tiene

• Cuestionario de ejemplo de análisis del puesto

  ViriRodCuestionario de ejemplo de análisis del puesto Datos de identificación Nombre: Muñoz Hernández Manuel Nombre del puesto: Reponedor Nivel superior: Comercio Nivel subordinado: Supermercado Horario de trabajo: 8:00 – 20:00 Objetivo del puesto: Mantener la exhibición de góndolas y pasillos de acuerdo a stock de productos, técnicas de distribución y

• Cuestionario de análisis de puestos (Forma 110-JMG)

  estrellita_brillCuestionario de análisis de puestos (Forma 110-JMG) 1. Identificación del puesto 1. Nombre del puesto: Gerente de finanzas 2. Otros atributos: CONTADOR 3. Division a la que pertenece: FINANZAS 4. Departamento al que pertenece: FINANZAS 5. Supervisor: 1. Actualización del análisis. 1. Última fecha de revisión de este análisis de

• MODELO DE CUESTIONARIO PARA REALIZAR ANALISIS DE PUESTO

  Fany ZarateMODELO DE CUESTIONARIO PARA REALIZAR ANALISIS DE PUESTO. Nombre de la empresa Razón social Giro Domicilio fiscal IDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del puesto ________________ Clave ________________ Nivel jerárquico ________________ Tipo de puesto sindicalizado_______________ confianza_______________ Monto del sueldo o salario ________________ Jornada de trabajo ________________ Tipo de contrato eventual ____________ planta_________________

• EJERCICIO PRÁCTICO CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTOS

  Angelica CastañoEJERCICIO PRÁCTICO CUESTIONARIO DE ANALISI DE PUESTOS 1. Responsabilidades y deberes del puesto 1. Nombre del puesto AUXILAR CONTABLE 1. Nombre del departamento o sección. ÁREA DE FINANZAS 1. Nombre del puesto del supervisor más inmediato. CONTADOR PÚBLICO 1. Descripción de los deberes (describe los deberes con el suficiente detalle

• ANÁLISIS DE PUESTO CUESTIONARIO I DE ANÁLISIS DE PUESTO

  coamontalvodiegoANÁLISIS DE PUESTO OBJETIVO: Capacitar al alumno en la correcta utilización y aplicación del análisis de puesto, que ayudara a determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones de diversos cargos dentro de una organización CUESTIONARIO I DE ANÁLISIS DE PUESTO I. DATOS GENERALES 1.1 NOMBRE DEL EMPLEO: Vendedor 1.2 RAZÓN SOCIAL

• Cuestionario para la elaboración de un análisis de puesto

  cris_garjaCUESTIONARIO PARA LA ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS DE PUESTO DATOS PERSONALES NOMBRE: ________________________________________________ FECHA ____/____/____ EDAD:_______________ SEXO:___________ ESTADO CIVIL_______________________ RASGOS FISICOS: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1. ¿Cuál es el nombre de la institución en la que labora? 2. ¿Cuál es puesto que desempeña dentro de la organización? 3. ¿Cuál es

• CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DEL PUESTO

  Alejandro RodríguezEscuela Bancaria y Comercial https://michaelcantero.files.wordpress.com/2012/04/ebc2011.jpg Administración Del Capital Humano Luis Edder A. Rodríguez Cruz CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DEL PUESTO Nombre: Victor Lizarraga Serna Título del puesto: Director General Departamento: Dirección General Superior inmediato: Nadie. 1.Resumen de obligaciones: escriba con sus propias palabras todo lo que usted

• Cuestionario para la elaboración de un análisis de puesto

  WALI4CUESTIONARIO PARA LA ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS DE PUESTO I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¿Cuál es el nombre de la institución en la que labora? ¿Cuál es puesto o la función que desempeña y la posición del que ocupa dentro de la organización? ¿Existe algún código que tenga asignado su puesto?

• Cuestionario de un análisis de puesto de Asistente contabe

  Evelyn HidalgoCUESTINARIO DE UN ANAILSIS DEL PUESTO PARA UN EMPLEADO Nombre y Apellido del empleado: Erika Torres Fecha: 24-10-2017 Título del puesto: Asistente Contable Departamento: Contabilidad Supervisor: Ing. Oscar Molina Explicación El análisis del puesto es el proceso de determinar y reportar información pertinente en relación con la naturaleza de un

• Cuestionario de análisis de puestos de agustin reyes ponce.

  Gustavo NuñezI MODELO DE CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS 1. Nombre Del puesto____________________________ clave_______________ ¿Suelen dárseles otros? a) En la empresa ______________ _______________________ b) En otras _______________ _______________________ ¿Hay empresas en otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia __________________________ _____________________________ __________________________

• Descripción de puestos y cuestionario de análisis de puestos

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• CUESTIONARIO DE RECOLECCION DE DATOS PARA EL ANALISIS DE PUESTO

  Francisco AyalaCUESTIONARIO DE RECOLECCION DE DATOS PARA EL ANALISIS DE PUESTO 1.- ESPECIFIQUE DATOS PRINCIPALES DEL PUESTO * Nombre del Puesto: Asesor Servicio a Clientes * Función Principal: Atender las Solicitudes de los Clientes en tiempo y forma. * Departamento / Unidad: Gerencia de Atención a Clientes * Puesto de su

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  kobolCUESTIONARIO PARA EL ANÁLISIS DE PUESTO DE GERENTE DE ALMACÉN I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1.- ¿Existe algún código que tenga asignado su puesto? Si 2.- ¿A quién reporta los resultados de las actividades que realiza? Al Director de Logística 3.- ¿A quién supervisa en sus labores? Al Supervisor de Almacén,

• Modelo de cuestionario para recoger datos parael análisis de puestos

  AngelRomeI MODELO DE CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARAEL ANÁLISIS DE PUESTOS 1. Nombre del puesto: Clave_________ ¿Suelen dárseles otros?: a) En la empresa ________________________________________________ b) En otras _____________________________________________________ ¿Hay empresas en otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia ________________________________________ ______________________________ ________________________________________ ______________________________ ________________________________________ ______________________________

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  doblec4Cuestionario de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT) A. Responsabilidades y funciones del puesto 1. Nombre del puesto. Jefe de nóminas. Administración del personal. 2. Nombre del departamento o sección. Departamento de Recursos Humanos 3. Nombre del puesto del supervisor o jefe inmediato. Gerente de Recursos Humanos 4.

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  Luis D BI MODELO DE CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS 1. Nombre Del puesto: Secretaria clave_______________ ¿Suelen dárseles otros? Si a) En la empresa No b) En otras Si ¿Hay empresas con otros puestos muy semejantes? Si ¿En que difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia Ayudante de

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  John YijunCUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO Compañía ENCABEZADO 1.- Nombre del puesto Clave ¿Suelen dársele otros? 1. En la empresa: 1. En otras: 1. ¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En qué difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia 2.- Ubicación: División Departamento

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  eri.diaz14Gestión del Capital Humano INSTITUTO TECNOLÓGICO DE DURANGO GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Segunda unidad. Alumnas: Vázquez Ortiz María Esmeralda Díaz Rodríguez Erika Elena Reyes Ortiz Erika Yarely Victoria de Durango, Dgo. Fecha de asignación 10 de marzo del 2014 Fecha de entrega 11 de marzo del 2014 Índice Introducción: Resumen:

• Cuestionario para recabar datos para el análisis de puesto en el área de ventas

  AdileeneCuestionario para recabar datos para el análisis de puesto en el área de ventas. CIA: ________________________________________ 1. Nombre del Puesto: ________________________ Clave:________________ 2. Ubicación de la empresa: __________________________________________ 3. Departamento: ___________________________________________________ 4. Nombre del responsable: ___________________________________________ 5. Jefe inmediato: ___________________________________________________ 6. Puestos bajo su mando: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 1. Contactos permanentes para

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  ClaudioXCUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS PARA LA ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN Nombre del puesto: ______________________________________________ Área a la que pertenece: __________________________________________ Departamento al que pertenece: ____________________________________ Puesto inmediato superior: ________________________________________ Puesto inmediato inferior: _________________________________________ 1. Objetivo del puesto: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Actividades principales del puesto: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Actividades

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  PAKOYMONSE1. Universidad de León Facultad de Ingeniería Administrativa Licenciatura con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios de la S.E.G. No 062-98 de fecha 25 de febrero de 1998. MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA “Organigrama, Logotipo, Cuestionario de Análisis y descripción de puestos de Volkswagen Irapuato” 1. PRESENTA 1. Francisco

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  fanny11111C:\Users\Miguel A. Meléndez\Documents\Logotipos UJED\UJED version secundaria vertical (rojo).jpg ANÁLISIS DE PUESTOS Cuestionario de entrevista para análisis de puestos nivel empleados, jefes de departamento y directores Nombre del puesto: ______________________________________ Área a la que pertenece: __________________________________ Departamento: __________________________________________ Puesto inmediato superior: ________________________________ ¿Qué otros puestos del mismo nivel le reportan a