Aviso de privacidad

        AVISO DE PRIVACIDAD

Respetamos los derechos a la confidencialidad de las personas y estamos comprometidos con el tratamiento de los datos personales de manera responsable y en conformidad con la ley aplicable. Es importante que lea atentamente la presente Declaración en su totalidad puesto que establece cómo _______________ ubicado en ____________ Tel. ______ («la Sociedad Civil», «nosotros») trata sus datos personales cuando presenta su candidatura a un puesto de trabajo y los derechos que tiene en relación con dicha información. El término «candidatos» se emplea en la presente Declaración para referirse a cualquier persona que presente su candidatura a un puesto de trabajo.

Los tipos de datos personales que recabamos en su Curriculum enviado y tratamos durante el proceso de selección y contratación, mediante evaluación / ejercicios y entrevistas, cuando presenta su candidatura a un puesto con nuestra Sociedad Civil incluyen:

• Datos de identificación y de contacto incluido su nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono y otra información de contacto, género, fecha de nacimiento, nacionalidad/es, INE, número/s de seguridad social.

• Historia laboral: como por ejemplo empleadores anteriores y cargos/puestos de trabajo y su motivo para abandonarlos

• Antecedentes: como por ejemplo cualificaciones académicas/profesionales, cualificaciones laborales, formación, datos incluidos en su formulario de candidatura.

Datos de sus personas de referencia designadas (incluidos su nombre, datos de contacto, empleador y cargo). En determinado momento para la entrevista presencial se solicitará detalles de referencias proporcionadas por ellos mismos.

• Información obtenida mediante pruebas psicométricas, incluidas pruebas de habilidad, perfiles de personalidad

Como norma general, durante el proceso de selección, tratamos de no recabar o tratar ninguno de los siguientes: información que divulgue su origen racial o étnico, creencias religiosas. políticas o filosóficas o afiliaciones a sindicatos; datos biométricos con la finalidad exclusiva de identificación; o información relativa a su salud/vida sexual.

Podremos recabar algunos datos personales (o en determinadas circunstancias información personal sensible) de otras fuentes. Por ejemplo:

• Referencias proporcionadas por las personas de referencia.
• Otros antecedentes proporcionados o confirmados por instituciones académicas. proveedores de formación o certificación y proveedores de servicios de verificación de antecedentes.
• Información recabada de fuentes públicas disponibles, incluida cualquier plataforma de redes sociales que usted utilice o cualquier otra información disponible en línea.

Finalidades para el tratamiento de los datos personales

Recabamos y utilizamos estos datos personales principalmente para fines de selección y para cumplir las leyes y normativas aplicables Esto incluye su utilización para identificar nuevos talentos, llevar a cabo la investigación / verificación de antecedentes, determinar sus cualificaciones e idoneidad, administrar evaluaciones y entrevistas, alcanzar una decisión de contratación, proporcionar contratos de trabajo (y de otro modo para comunicarnos con usted sobre el proceso de selección) y realizar verificaciones previas al empleo, incluida la determinación de su derecho a trabajar.

Si se le acepta para un puesto, la información recabada durante el proceso de selección formará parte del registro continuo de miembros del personal y se tratará en conformidad con nuestra Declaración de confidencialidad del empleado.

Si no se le selecciona, borraremos sus datos personales tres meses después de finalizar el proceso de selección.

Cuando solicitamos datos e Información personales sensible sobre usted, puede optar por no proporcionárnoslos. la falta de consentimiento no tendrá ningún impacto negativo para usted cuando se solicite la divulgación a título voluntario. Sin embargo, a menos que se indique lo contrario. la información que le solicitemos será necesaria para celebrar nuestro contrato de trabajo con usted o para cumplir con nuestras obligaciones legales. En caso de no proporcionárnosla impedirá que comencemos efectivamente nuestra relación contractual con usted o que completemos nuestro proceso de selección y/o que cumplamos con dichas obligaciones legales, lo cual podrá significar que no podamos continuar con el proceso de contratación en relación con usted.

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