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Enviado por   •  26 de Febrero de 2014  •  274 Palabras (2 Páginas)  •  225 Visitas

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Mark Weinberger Scranton Pennsylvania:

El obtuvo su titulo de grado en Humanidades en Emory University, el nació en Scraton Y su fecha de nacimiento 1962.

Tiene una maestría en Administración de Empresas y un doctorado en Jurisprudencia en Case Westerni University Emory Uniersity, y una maestría en leyes en Geogetown University Law Center.

Mark Weinberger es el nuevo líder global y CEO de Ernst & Young firma de asesorías de negocios, servicios profesionales y consultoría.

El nombre a nivel Mundial de la Empresa ahora es EY El objetivo es Homogenizar la marca alrededor del mundo bajo el slogan.

“Building a better working world”

(Construyendo un mayor ambiente de negocios).

¿Con qué características cuenta el líder que lo hace exitoso?

R= Es un gran Hombre de negocios, tiene un grado en Humanidades, una maestría y un doctorado. Tiene una muy fuerte convicción del éxito.

¿Qué tipo de organización administra, lucrativa (es decir que genera ganancias) o no lucrativa?

R= La EY ( Ernst & Young)

¿De las funciones administrativas que se describen en el material de la unidad cuál consideras deber ser más importante para este líder? Y explica por qué.

R= Liderazgo: por que el tiene un mando que genera hacia los demás para guiarlos. Tiene una forma de que los demás los sigan y para que tengan una muy fuerte forma del éxito.

¿Cuáles son las habilidades necesarias de un buen líder de negocios?

R=Tener una mente abierta para negociar y llevar a su empresa al liderazgo. Tener siempre en cuenta que hay que saber llevar la empresa para que no se hunda y tener una muy fuerte manera de sobre llevar los problemas y saber hacer un buen negocio.

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