Cómo entender a las instituciones ?¿Qué hacen las instituciones?

¿Cómo entender las instituciones?

Según Douglas North, ganador del premio Nobel de economía, define las instituciones como “restricciones humanamente ideadas que estructuran la interacción humana”. Un marco institucional está conformado de instituciones formales en informales. Richard Scott, sociólogo, establece que hay tres columnas que sostienen a una empresa: regulatoria, normativa y cognitiva.

Las instituciones formales son reguladas por leyes y reglas, en negocios globales pueden ser impuestas por países domésticos y huéspedes. Su principal pilar es la columna regulatoria (gobiernos).

Las instituciones informales incluyen normas, culturas y ética. Sus columnas son dos: normativa y cognitiva. La normativa se refiere a la forma en la cual los valores, creencias y acciones de los jugadores, en conjunto conocidos como normas, influyen el comportamiento de las personas y empresas.

La columna cognitiva se refiere a las creencias y valores interiorizados que guían el comportamiento individual y de la empresa.

¿Qué hacen las instituciones?

Las instituciones realizan muchas funciones, sin embargo su función clave es reducir la incertidumbre. Influye la toma de decisiones en personas y empresas estableciendo cual conducta es legítima y aceptable. ¿Por qué es importante reducir la incertidumbre? Puede ser devastadora. La incertidumbre política puede hacer la planeación a largo plazo obsoleta.

La incertidumbre que rodea las transacciones económicas puede generar costos de transacción.

El oportunismo es una fuente importante de los costos de transacción, se define como una búsqueda astuta del interés propio, entre los ejemplos está engañar, hacer trampas y confundir a los demás transaccioncitas y así incrementar sus costos. Al tratar de reducir estos costos, las estructuras institucionales exponen con claridad las reglas, de manera que las violaciones se puedan mitigar.

Sin estas estructuras las cosas de transacción pueden llegar a ser prohibitivamente altos, hasta el grado de que simplemente no tendrían lugar.

Las instituciones no son estáticas, sus transiciones están difundidas en todo el mundo.

Visión basada en la institución de los negocios globales

Se enfoca en la interacción dinámica entre instituciones y empresas y considera el comportamiento como resultado de la interacción. El comportamiento de la empresa es un reflejo de las restricciones formales e informales de un marco institucional.

Sistemas políticos

Se refiere a las reglas del juego sobre como se gobierna políticamente un país. Existen dos sistemas políticos primarios, democracia y totalitarismo.

Democracia

Sistema político en el cual los ciudadanos eligen a representantes para que gobiernen en el país a su nombre.

Un aspecto importante y fundamental de la democracia par un negocio global es el derecho de una persona a la libertad de expresión y a la organización.

Totalitarismo

Sistema político en el cual una persona o partido ejercen un control político absoluto sobre la población. Tipos principales de totalitarismo:

• Comunista: Partido comunista.

• De derecha: Intenso odio al comunismo, partido respaldado generalmente por militares, restringe la libertad política.

• Teocrático: Monopolización del poder político en manos de un partido o grupo religioso.

• Tribal: Tribu o un grupo étnico monopolizan el poder político.

...