CLASIFICACION DE LOS COSTOS. “Costos de Fabricación”

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UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE

FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

FACAE

ECONOMÍA

ASIGNATURA:

CONTABILIDAD

TEMA:

CLASIFICACION DE LOS COSTOS

MANO DE OBRA

NOMBRE:

CHANCOSA ANDRÉS

AULA:

2E-2

2018

Clasificación de los costos

La Contabilidad de Costos tiene por objetivo el de calcular cuánto le cuesta a la empresa producir un artículo, o lo que le cuesta venderlo.

Obtener la información exacta para tener un control de la producción, planificar las actividades de la empresa, la toma de decisiones en base a los costos, para lo cual tenemos la siguiente clasificación. (Gómez 1991)

Según su función.

También conocidos como “Costos de Fabricación” son los que permiten obtener bienes a partir de otros mediante un proceso de transformación, se dividen en:

• Materia Prima
• Mano de Obra
• Gastos de Fabricación

Mano de obra.

Es el segundo de los elementos del costo de producción la mano de obra que se emplea en los procesos de fabricación. “… Mano de Obra es el conjunto de pagos realizados a los obreros por su trabajo efectuado en una actividad productiva o de servicio, incluidos los pagos adicionales derivados por este mismo concepto.” (Molina 2012). A su vez la Mano de Obra es identificada y cuantificada plenamente con los productos terminados. Por ejemplo, los salarios de los obreros que interviene de forma directa con la elaboración del producto y sus prestaciones sociales.

La mano de obra representa el esfuerzo físico e intelectual que realiza el hombre para transformar los materiales en partes, artículos acabados, obras, etc. Que estarán listos para el comercio, utilizando su destreza, experiencia y conocimientos; esta labor se facilita con el uso de máquinas y herramientas y herramientas dispuestas para el efecto. (Zapata 2011).

Guía para clasificar la mano de obra: MOD y MOI.

MOD: Si el trabajador es asignado a tarea más o menos permanente dentro de un centro de costo, es decir tiene una relación directa con la fabricación de un artículo en proceso, se debe considerar el salario como mano de obra directa.

Ejemplos

• Operadores de maquinaria de homogenización
• Operadores de pasteurización
• Agricultores
• Peones

MOI: Pero si al trabajador se le asignan funciones generales como: supervisión, no vinculadas con la producción, el pago del salario debe considerarse como mano de obra indirecta.

Ejemplos:

• Laboratoristas
• Sobre estantes
• Supervisores
• Controladores de calidad
• Directores técnicos

Costo de la mano de obra: Los sueldos y salarios que reciben los trabajadores a cambio de haber entregado su aporte laboral, físico o intelectual y es obligación del empleador reconocerlos y remunerarlos por ello debe ser pagado ya sea en dinero, servicios, o en especie según un acuerdo previo de las partes. (Zapata 2015).

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