CONTADURIA

¿Cómo considera que se aplican los principios Constitucionales, dentro de las relaciones de trabajo?

Con la llegada de la Revolución Industrial se dieron nuevos cambios a nivel laboral pues los trabajadores iniciaron sus labores en establecimientos de propiedad de los empleadores, sometidos a exigencias y coordinación con las máquinas y con sus compañeros de labor dejando sus domicilios; por tanto y con el fin de generar igualdad de los individuos en la Constitución Política de Colombia en el Título I se establecen los principios fundamentales de la nación, en donde los 10 primeros artículos hacen referencia al Estado y a la función que este tiene en el cumplimiento de los derechos colombianos, siguiendo con el título II podemos determinar que los artículos donde se aplican los principios Constitucionales son:

ARTICULO 14. Toda persona tiene derecho al reconocimiento de su personalidad jurídica.

ARTICULO 17. Se prohíben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en todas sus formas.

ARTICULO 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

ARTICULO 26. Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La ley podrá exigir títulos de idoneidad. Las autoridades competentes inspeccionarán y vigilarán el ejercicio de las profesiones.

ARTICULO 39. Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución.

De acuerdo a los artículos mencionados anteriormente se puede decir que lo que busca el Estado es la protección y desarrollo de los individuos de la sociedad mediante la búsqueda de mejores condiciones laborales para así satisfacer sus necesidades básicas, dentro del Título XII se establece el régimen Económico y de la hacienda pública y le otorga la dirección general de la economía del Estado lo que genera índices de empleo alto.

Para finalizar dentro del Código Sustantivo de Trabajo y de acuerdo a como se establece en el ARTICULO 1o. OBJETO. “La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social”; se evidencia claramente los derechos y deberes que tiene tanto el empleado como el empleador, las leyes que los rigen, entes reguladores, la libertad de trabajo y su obligatoriedad, igualdad y demás condiciones requeridas para optar por un buen empleo.

Referencias

• Constitución política de Colombia.

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