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CUADRO COMPARATIVO DE LOS TIPOS DE CONTABILIDAD


Enviado por   •  13 de Septiembre de 2021  •  Documentos de Investigación  •  889 Palabras (4 Páginas)  •  313 Visitas

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE URUAPAN

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ACADEMIA DE INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN

PROFESOR:

MARINA CAZORLA GARCÍA

UNIDAD: 1

MATERIA:

CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:

CUADRO COMPARATIVO DE LOS TIPOS DE CONTABILIDAD

NOMBRE DEL ALUMNO:

FRANCISCO MINCITAR CUARA.

FECHA DE ELABORACIÓN: 10/03/2021

Tipos de contabilidad

Concepto

Objetivos

Características

Ventajas

Desventajas

Diferencias

Financiera

Está orientada a proporcionar información a terceras personas, como accionistas, instituciones de crédito, inversionistas, etc. A fin de facilitar sus decisiones.

  • Ofrecer información verídica y útil sobre la situación financiera de una empresa y de la ganancia obtenida por ella.
  • Crear memoria económica empresarial registrando las operaciones llevadas a cabo por la organización.
  • Brindar información respecto a los resultados operacionales, la posición financiera y los flujos de efectivo de una empresa.

  • Genera información para proporcionar a personas relacionadas externamente con la organización.
  • Genera información sobre el pasado o hechos históricos de la organización.
  • La información que genera tiene que ser regulada por principios, normas y reglas contables.
  • Lleva la contabilidad sistemática de la empresa.
  • Detecta y reduce los fraudes económicos.
  • Revela la actual y verdadera situación financiera.
  • Sirve de apoyo para elaborar los estados financieros.
  • Permite hacer comparación de resultados.
  • Actúa en calidad de prueba legal
  • Brinda asistencia en materia de impuestos
  • Colabora con información a las partes interesadas
  • Ayuda a la gerencia con la toma de decisiones.
  • Registra únicamente los aspectos financieros.
  • Información de carácter histórico.
  • Se limita en su información.
  • No tiene conocimiento de los costos producidos
  • Fácil de ser manipulado (no conveniente)
  • Se deprecian los valores invertidos.
  • A falta de información, resultados estimados.
  • Organizada para producir información para usuarios externos a la administración.
  • Regulada por normas emitidas por la comisión de principios de contabilidad.
  • Se basa en información histórica.
  • No interactúa con otras disciplinas. Solo emplea la información generada por los sistemas de contabilidad.

Administrativa

Sistema de información al servicio de las necesidades de la administración, destinada a facilitar las funciones de planeación, control y toma de decisiones.

  • Facilitar a gerencia información básica sobre indicadores fundamentales para el desarrollo del negocio, centrados básicamente en el coste de los servicios, productos, equipos, etc.
  • Generar informes relevantes para que los directivos puedan tomar decisiones acertadas, objetivas y eficaces.
  • Ayudar a evaluar el desempeño de cada uno de los departamentos que componen la empresa, detectando los puntos más débiles con el fin de encontrar formas de ir mejorando poco a poco en cada aspecto relevante para el desarrollo de la actividad de la empresa.
  • Genera información de uso interno en la organización, para la toma de decisiones.
  • No está regulada por principios de contabilidad.
  • No es un sistema de información obligatoria es un sistema opcional.
  • Cuenta con un sistema fácil de aplicar a cualquier organización.
  • Es un área dentro de la empresa que resulta ser económica.
  • No dispone de una normativa ni principio obligatorio.
  • Respeta las políticas internas de la empresa y colabora con implementar nuevas políticas estratégicas a la función operativa.
  • Realiza un seguimiento constante a las operaciones contables y administrativas.
  • Ayuda con la identificación de los problemas de índole financiero.
  • Contribuye con la formulación de nuevos objetivos a largo plazo.
  • Evalúa la situación administrativa para tomar decisiones efectivas.

  • Contar con incrementos de fondos en el plan presupuestario de la organización para el nuevo personal encargado.
  • La adquisición de herramientas necesarias para implantar el departamento de contabilidad administrativa (computadoras, escritorios y demás elementos necesarios).
  • Tener que dedicar tiempo en capacitación para dar a conocer a la organización detalladamente y recibir la información adecuada de gerencia.
  • Organizada para producir información para usuarios internos.
  • No está sujeta a normas contables, ya que se adecua a las necesidades de los usuarios internos de la organización.
  • Enfocada hacia el futuro.
  • Interactúa con la estadística, economía y otras disciplinas.

Fiscal

Es el sistema de información encargado de justificar todos los movimientos económicos y financieros al fisco o autoridad tributaria.

  • Proporcionar información financiera, presupuestal y económica contable a las instituciones públicas.
  • Realizar informes de manera veraz y completa para que los funcionarios de la entidad pública competente puedan recopilar la información adecuada, estudiar la situación económico-financiera de la empresa y determinar la cuantía de los impuestos y tributos a los que la empresa deberá hacer frente.
  • Ajustar los informes y documentos financieros a las normas de contabilidad establecidas en el país, basadas en la normativa fiscal.

  • Se adapta al régimen tributario o normativa fiscal del territorio en el que desarrolla su actividad económica la compañía
  • A menudo trabaja estrechamente con el gabinete o departamento jurídico de la empresa, ya sea interno o esté externalizado, de cara a una mayor eficiencia y conocimiento de la actualidad de la normativa tributaria y del derecho mercantil.
  • El diseño contable y la preparación de los datos se ciñe mayormente a modelos establecidos por la Administración, facilitando su presentación posterior.
  • Categorización de los ingresos para la aplicación de la tasa impositiva correcta.
  • Cumplimiento legal de las normas.
  • Las pérdidas de años actuales y anteriores pueden compensarse en períodos futuros mediante la presentación de declaraciones de impuestos.
  • Facilitación de auditoría fiscal.
  • Autoevaluación y pagos de impuestos de manera oportuna.
  • Necesita tiempo y recursos adicionales para el trabajo.
  • Los profesionales de impuestos cobran caro a las organizaciones.
  • Hay cambios en las políticas fiscales casi todos los años.
  • Organizada para generar la información requerida por una entidad específica: el gobierno.
  • Regulada por las leyes fiscales principalmente por la ley del impuesto sobre la renta.
  • Se basa en información histórica.
  • No interactúa con otras disciplinas administrativas.

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