CUALES SON LOS ESTADOS FINANCIEROS

AUTENTICO LIDERAZGO

Hoy en día el concepto de ser un líder es ser quien es y no emular a alguien, en los últimos años se ha perdido la confianza por los lideres por lo cual necesitamos un nuevo tipo de líder, es por ello que los lideres auténticos practican sus valores y lideran tanto en el corazón como con la cabeza, establecen relaciones a largo plazo y tienen autodisciplina.

El autor realiza una entrevista a 125 líderes en la cual hablaron abiertamente de como se dieron cuenta de su potencial, lo asombroso de esto es que a ellos cual fue la mayor razón por la cual descubrieron que tienen este potencial las historias de su vida. Podemos afirmar entonces que ser un buen líder no se nace con tales dones, no tienes un buen lugar en la empresa sino que puedes descubrir este potencial ahora mismo. Los verdaderos líderes auténticos son aquellos que practican sus valores y los que mantienen a su alrededor un equipo sólido de apoyo.

En la lectura nos menciona el trayecto de vida que paso Daniel Vasella nos menciona que desde muy niño sufrió mucho por su enfermedad y al estar lejos de su familia, tuvo que soportar soledad, dolor, tristeza, etc. Perdió a su hermana desde muy joven y también a su padre fueron golpes muy duro para el, esto motivo en el que estudiara para ser médico individual destacando en su graduación como el mejor luego tuvo la oportunidad de pertenecer a la Empresa farmacéutica SANDOZ primero fue representante de ventas y luego a Gerente al fusionarse con Ciba-Geigy vasella floreció como líder tomando los ejemplos de los doctores que cuidaron en la infancia es por eso que Vasella fue este hecho que cambio su vida completamente.

De todos los lideres entrevistados fue David Pottruck quien tomaremos un ejemplo de autorregulación, nos cuenta que desde la secundaria fue el mejor jugador de futbol, en la universidad fue elegido al mejor jugador de un equipo, se integró a la empresa Charles Schwab como jefe en marketing, el pensaba como su equipo no reclamaba por un tema de la buena carrera que tuvo en el pasado hasta que su jefe le menciona que ellos no confían en ti, obviamente lo sorprendió al inicio no aceptaba ello pero se dio cuenta que para poder mejorar debería aceptar el feedback con tranquilidad.

Todo buen líder debe tener una sólida base de valores éticos y ponerlos en práctica, este fue el caso de Jon Huntsman quien desobedeció a Haldeman el segundo al mando en la casa blanca, ellos siempre tuvieron discrepancias y Huntsman renuncio a los meses de gestión.

Existen dos clases de motivaciones: intrínsecas y extrínsecas. Todo buen líder no debe dejarse atrapar por las expectativas sociales, debe tener un equilibrio en ambas.

Los lideres no pueden tener éxito por si solos estos forman extraordinarios equipos de apoyo, debe estar formada por un apoyo polifacética que incluye cónyuges o parejas, familiares, mentores, amigos cercanos y colegas. Este tipo de apoyo comienza al menos con una persona en la cual se puede ser uno mismo ante ella, la mayoría de casos puede ser sus cónyuges pero hay casos que fueron con otro miembro de la familia.

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