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CULTURA ORGANIZACIONAL


Enviado por   •  11 de Marzo de 2014  •  269 Palabras (2 Páginas)  •  198 Visitas

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1-¿Cuál es la contribución de los antiguos filósofos griegos como Sócrates, Platón y Aristóteles a la Administración?

R=/La principal contribución de los antiguos sabios y filósofos griegos fue la implementación de una estructura jerárquica dentro de la administración, en la cual comenzaron a emplearse términos como la Universalización de esta, que consta básicamente de hace constatar que todo sistema organizacional de cualquier índole, necesita de un método que le ordene adecuadamente, ante esto surge la estructura ya mencionada en la que se comienza a generar una fluidez administrativa y universal.

Sócrates se basó además separa casi totalmente las habilidades personales de la técnica y la experiencia y la retoma como el factor fundamental en el m,edio administrativo.

A su vez su discípulo Platón, impulsa sus puntos de vista generando un sistema administrativo político y social enfocado en el desarrollo del pueblo.

Aristóteles, considerado el más grande de los tres sabios, implementa en su análisis la Lógica y la enfoca hacia el estado, generando una diferenciación notable entre tres formas de administración pública: Monarquía (gobierna una persona), Aristocracia (donde gobierna una élite de clase social favorecida) y Democracia (o gobierno del pueblo).

2-¿Cuál es la contribución de René Descartes a la Administración?

R=/Por medio de su Método Cartesiano, comienza por poner en duda ciertos métodos utilizados para la consecución de una síntesis con objetivos claros y con los menores errosres posibles, tratando siempre de no omitir ningún elemento ya que podría aportar importancia a los diferentes procesos.

3- ¿Cuál es la contribución la organización eclesiástica de la iglesia católica en la administración?

R=/ Se reafirma el concepto de la Estructura jerárquica en donde existe un máximo dirigente administrativo

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