Calculo De Liquidacion Por Despido
Enviado por daniel2488 • 22 de Julio de 2013 • 442 Palabras (2 Páginas) • 457 Visitas
Datos Generales
Nombre del trabajador Miguel Ángel Zarza Rodríguez
Duración de la relación laboral Indeterminado
Fecha de ingreso 21 de Febrero de 2010
Fecha de separación 15 de julio de 2013
Tiempo trabajado 3 años, 5 meses
Sueldo mensual $18,000.00
Vacaciones 10 días por 2do. año
Prima vacacional 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones al año
Indemnización 3 meses de salario
Prima de antigüedad 12 días de salario por año
Aguinaldo 15 días de salario Anual
Salario mínimo general zona económica “A” $64.76
Prestaciones Minimas de ley
1.- Determinación de salario diario integrado (Art 84 Ley Federal del Trabajo.)
Sueldo mensual $ 18,000.00 se divide entre 30 días = $ 600 sueldo diario
La prima vacacional es el 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones. El número de días de vacaciones se multiplica por el salario diario, después se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre 356 días del año.
10 x 600 = $ 6,000 x 25% = $ 1500 / 365 = $ 4.10 diarios
La gratificación anual es igual a 15 días de salario y se debe dividir entre 365 días.
15x 600 = $9,000 / 365 = $24.65 diarios.
La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado siguiente:
Sueldo diario $600
Prima vacacional $ 4.10
Aguinaldo $ 24.65
Salario diario integrado $ 628.75
Salario mensual integrado ($ 237.21 x 30) $ 18,862.5
Liquidación
2. Cálculo de las indemnizaciones
Conforme al Art.50, fracc.II Ley Federal del Trabajo, tratándose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada año de servicio,
2.1 3 meses de sueldo
Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.
$ 18,862.5 x 3 = $56,587.5
2.2 20 días de sueldo por cada año
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