Capacitacion

En las sociedades antiguas solo existía la enseñanza verbal y se limitaban a sectores sociales en los cuales se transmitían las indicaciones de los oficios o actividades que desarrollaban para mantener una cantidad adecuada de artesanos, se formalizaron lugares de enseñanza.

Se crearon los gremios donde recibían formalmente una enseñanza para laborar en ciertos sectores con el tiempo se vio la necesidad de incorporar métodos y diferentes tipos de objetivos así que en lugar de capacitar a los artesanos con la introducción de maquinaria se capacitaba para operar las maquinas que contribuían a la fabricación en masa.

Esto nos llevó a la industrialización donde se necesitaba la mano de obra para la operación de maquinaria y dejo de lado la capacitación de los obreros.

Después de la primera guerra mundial la capacitación tomo fuerza nuevamente lo cual implico que la producción disminuyera y surgió la necesidad de elaborar productos clandestinos se tomaron en cuenta 4 aspectos importantes explicar, demostrar, ejecutar y verificar.

En la actualidad las capacitaciones son obligatoria ya que llevan a una reglamentación de la cantidad y la calidad del trabajo que deben de ejecutar los sindicatos, trabajadores, instituciones ya que con del desarrollo de la tecnología se vio la necesidad de cambiar aprendices por un sistema y continuamente esta en cambio ya que se necesita personal capacitado para operar los diferentes sistemas que surgen año con año.

En el futuro la capacitación será una de las premisas más importantes ya que gracias a la tecnología la producción está en constante cambio y seguirá evolucionando y tendrá que ser necesaria una capacitación para estar al nivel que demanda la sociedad en cuanto a actualizaciones.

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