Capacitacion
Enviado por tiffany199603 • 6 de Mayo de 2015 • 200 Palabras (1 Páginas) • 139 Visitas
¿QUE ES CAPACITACIÓN?
Capacitación significa dar valor agregado a sus productos o servicios, que se refleja en las habilidades que el empleado capacitado muestra a la hora de desempeñar su trabajo de una mejor manera y en el menor tiempo.
¿PARA QUE NECESITO DAR CAPACITACIÓN A MIS EMPLEADOS?
Se necesita dar capacitación si se quiere crecer; Muchas de las principales empresas a través de la historia han demostrado que su cambio de pequeños negocios a líderes del mercado, se debió al hecho de contar con personas que conocían más que el promedio. Es entonces, que estos empleados inician a dar ideas de como hacer mejor las cosas dentro de la empresa.
¿HAY DIFERENCIA ENTRE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO?
¡Claro que existe diferencia! Entre lo que es capacitación y entrenamiento; ya que la primera se dedica a desarrollar conocimiento y habilidades en el individuo y la segunda es la mejora de la fuerza, resistencia o la velocidad y las cualidades derivadas de las mismas.
¿QUÉ ES LO QUE NECESITAN MIS EMPLEADOS?
En el cuadro que se presenta a continuación se pueden encontrar diferentes rubros de trabajo, para los cuales se menciona qué es lo que necesita su negocio o bien si son indispensable ambas cosas (capacitación y entrenamiento).
...