Caso: Zacatecas S,A Coevaluación
Enviado por Miguel5367 • 4 de Agosto de 2021 • Apuntes • 912 Palabras (4 Páginas) • 517 Visitas
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Formato Coevaluación
Datos del estudiante
Nombre: | Sebastian Miguel Garcia Garcia |
Matrícula: | 19011311 |
Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: | Caso: Zacatecas S,A Coevaluación |
Fecha de entrega: | 09 de diciembre 2020 |
Nombre del Módulo: | Contabilidad de costos v2 |
Nombre del asesor: | Olga María Guadalupe |
Instrucciones
- Analiza cada uno de los criterios que se te presentan, así como la descripción de la escala de evaluación y coloca una “X” debajo de la escala (espacio en fondo gris) que consideres corresponde al desempeño de cada uno de tus compañeros de equipo.
- Finalmente incluye comentarios que fundamentan la evaluación del desempeño de tus compañeros.
Nombre del compañero al que se evalúa: _Yanina Itzel Trejo
Criterio | Escala de evaluación | ||||
Muy bueno | Bueno | Suficiente | Insuficiente | No trabajo | |
Puntualidad en las aportaciones | Realizó todas sus aportaciones en la fecha acordada por el equipo. | La mayoría de las veces efectuó sus aportaciones en la fecha acordada por el equipo. | En algunas ocasiones efectuó sus aportaciones en la fecha acordada por el equipo. | Rara vez efectuó sus aportaciones en la fecha acordada por el equipo. | No realizó en tiempo sus aportaciones o no se comunicó. |
X | |||||
Disposición para trabajar de forma colaborativa | Mostró en todo momento iniciativa y entusiasmo para realizar la actividad colaborativa. | La mayoría de las veces mostró iniciativa y entusiasmo para realizar la actividad colaborativa. | En algunas ocasiones mostró iniciativa y entusiasmo para realizar la actividad colaborativa. | Rara vez mostró iniciativa y entusiasmo para realizar la actividad colaborativa. | No colaboró con el equipo. |
X | |||||
Calidad en las aportaciones | Sus contribuciones enriquecieron el contenido de la Evidencia, estuvieron fundamentadas conforme a lo solicitado en las instrucciones. | La mayoría de sus contribuciones enriquecieron el contenido de la Evidencia y casi siempre estuvieron fundamentadas conforme a lo solicitado en las instrucciones. | Algunas de sus contribuciones enriquecieron el contenido de la Evidencia, y en algunas ocasiones estuvieron fundamentadas conforme a lo solicitado en las instrucciones. | Participó, pero sus contribuciones no enriquecieron el contenido de la Evidencia y no fundamentó conforme a lo solicitado en las instrucciones. | No realizó contribuciones para el desarrollo colaborativo de la actividad. |
X | |||||
Respeto por la opinión de los demás | Se dirigió con respeto hacia sus compañeros, mostrando apertura hacia los diversos puntos de vista aunque fueran diferentes a los suyos. | La mayoría de las ocasiones se dirigió con respeto hacia sus compañeros, mostrando apertura hacia los diversos puntos de vista aunque fueran diferentes a los suyos. | En algunas ocasiones se dirigió con respeto hacia sus compañeros, mostrando apertura hacia los diversos puntos de vista aunque fueran diferentes a los suyos. | Rara vez se dirigió con respeto hacia sus compañeros, mostrando apertura hacia los diversos puntos de vista aunque fueran diferentes a los suyos. | No se dirigió con respeto hacia sus compañeros o no participó en el desarrollo colaborativo de la actividad. |
X |
Comentarios para fundamentar la coevaluación |
(Incluye aquí algunas observaciones que consideres importante destacar en cuanto al desempeño de tu compañero). La verdad no note mucho interés en el trabajo en equipo ya que nunca mandaron un mensaje en el grupo que se formo |
Nombre del compañero al que se evalúa: Adrián Velázquez García
Criterio | Escala de evaluación | ||||
Muy bueno | Bueno | Suficiente | Insuficiente | No trabajo | |
Puntualidad en las aportaciones | Realizó todas sus aportaciones en la fecha acordada por el equipo. | La mayoría de las veces efectuó sus aportaciones en la fecha acordada por el equipo. | En algunas ocasiones efectuó sus aportaciones en la fecha acordada por el equipo. | Rara vez efectuó sus aportaciones en la fecha acordada por el equipo. | No realizó en tiempo sus aportaciones o no se comunicó. |
X | |||||
Disposición para trabajar de forma colaborativa | Mostró en todo momento iniciativa y entusiasmo para realizar la actividad colaborativa. | La mayoría de las veces mostró iniciativa y entusiasmo para realizar la actividad colaborativa. | En algunas ocasiones mostró iniciativa y entusiasmo para realizar la actividad colaborativa. | Rara vez mostró iniciativa y entusiasmo para realizar la actividad colaborativa. | No colaboró con el equipo. |
x | |||||
Calidad en las aportaciones | Sus contribuciones enriquecieron el contenido de la Evidencia, estuvieron fundamentadas conforme a lo solicitado en las instrucciones. | La mayoría de sus contribuciones enriquecieron el contenido de la Evidencia y casi siempre estuvieron fundamentadas conforme a lo solicitado en las instrucciones. | Algunas de sus contribuciones enriquecieron el contenido de la Evidencia, y en algunas ocasiones estuvieron fundamentadas conforme a lo solicitado en las instrucciones. | Participó, pero sus contribuciones no enriquecieron el contenido de la Evidencia y no fundamentó conforme a lo solicitado en las instrucciones. | No realizó contribuciones para el desarrollo colaborativo de la actividad. |
x | |||||
Respeto por la opinión de los demás | Se dirigió con respeto hacia sus compañeros, mostrando apertura hacia los diversos puntos de vista aunque fueran diferentes a los suyos. | La mayoría de las ocasiones se dirigió con respeto hacia sus compañeros, mostrando apertura hacia los diversos puntos de vista aunque fueran diferentes a los suyos. | En algunas ocasiones se dirigió con respeto hacia sus compañeros, mostrando apertura hacia los diversos puntos de vista aunque fueran diferentes a los suyos. | Rara vez se dirigió con respeto hacia sus compañeros, mostrando apertura hacia los diversos puntos de vista aunque fueran diferentes a los suyos. | No se dirigió con respeto hacia sus compañeros o no participó en el desarrollo colaborativo de la actividad. |
x |
Comentarios para fundamentar la coevaluación |
(Incluye aquí algunas observaciones que consideres importante destacar en cuanto al desempeño de tu compañero). Fue el único del equipo que mostro interés por el trabajo |
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