Casó práctico grupal: Diferencias en el Trabajo Alex (A)
Enviado por 0705707750 • 23 de Mayo de 2022 • Ensayos • 390 Palabras (2 Páginas) • 288 Visitas
Asignatura | Datos del alumno | Fecha |
Dirección de Personas y Gestión del Talento Grupo No.5 Equipo No.9 | Apellidos: Colcha Álvarez | 20/05/2022 |
Nombre: Brigitte Maritza |
Casó práctico grupal:
Diferencias en el Trabajo Alex (A)
- La recepción el candidato, en este caso de Alex por parte del gerente ¿es la adecuado? ¿Crea el ambiente adecuado en la entrevista de trabajo? Describe los pasos del proceso de entrevista.
La recepción de Alex por parte del gerente de la prestigiosa empresa no fue adecuada, ya que debería existir una formalidad en la entrevista y tener un enfoque en lo que se necesita para la empresa como las capacidades y fortalezas del candidato.
Al inicio el gerente con sus preguntas hizo que Alex entre en confianza, pero cuando el gerente hizo unas peguntas inadecuadas el ambiente de la entrevista se volvió incómodo ya que el tema que abordo no tenía concordancia y era un criterio personal mas no de trabajo, para lo cual el gerente desvió ese espacio con otras preguntas para así finalizar la entrevista.
PROCESO DE ENTREVISTA | |
Recepción del Candidato | Inicio de la entrevista informal |
Contexto | Preguntas de carácter técnico y situacional |
Recogida de información | Como actúa a las preguntas realizadas |
Presentación de la empresa | No existió |
Cierre de la entrevista | Pregunta abierta |
- ¿Cuál es el objetivo principal de la entrevista de selección?
El objetivo principal de la entrevista fue saber como se desenvuelve el candidato con preguntas poco frecuentes y su forma de reaccionar a diferentes situaciones. Sin embargo, debería existir mas formalidad en la entrevista ya que no existe un punto en concreto en el diálogo.
- En general, podemos distinguir 5 tipos de preguntas en una entrevista:
¿Detectas estos diferentes tipos de preguntas en esta entrevista? Pon un ejemplo de las que observes.
TIPOS DE ENTREVISTAS | |
Abiertas | ¿Cuáles acciones en la bolsa sigue usted? |
De Aptitud | ¿Qué es paridad de venta-compra? |
De Comportamiento | ¿Y si alguien hiciera un chiste sobre los negros? |
Situacionales | ¿Cuál es la mejor idea que usted ha tenido y cómo la culminará? |
Capciosas | ¿Usted se adapta a las circunstancias difíciles? |
- Ante la pregunta difícil que el gerente hace sobre los negros ¿Cómo juzgas la conducta de Alex?
La conducta de Alex fue la correcta, ya que su silencio a esa pregunta inapropiada sobre los negros no era de trabajo más bien sería de personalidad y él se reservó su respuesta para no crear diferentes criterios.
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