Certificación De Un Consultor

CERTIFICACIÓN DE UN CONSULTOR

El consultor profesional de Empresa es un profesional cualificado y acreditado que ofrece servicios contrastados de asesoramiento profesional a gerentes, empresas y profesionales de las mismas ayudándoles a alcanzar sus objetivos, realizando actividades de planificación, organización, gestión, control y mejora que optimicen e incrementen la Calidad de procesos críticos de negocio en los diferentes niveles: mercado, clientes, oferta, actividades y control, puestos y personas.

Con el objetivo de contribuir significativamente a la Excelencia en los Resultados determinantes para la Consolidación y Crecimiento de las empresas: Rentabilidad, Reputación, Rotación, Rendimiento y Responsabilidad de sus clientes.

El resultado del proceso de cualificación es un profesional preparado y cualificado que posee las competencias, criterios de realización, instrumentos y destrezas profesionales que le permiten el ejercicio de su profesión de forma Certificada y Normalizada a nivel Internacional (65 países) aportando valor a sus clientes, manteniéndose al día en nuevas técnicas e instrumentos, utilizando las tecnologías más adecuadas con el objetivo de ayudar a sus clientes a mantener un alto rendimiento en entornos complejos, competitivos y difíciles.

El Consultor Profesional de Empresa conoce y domina los factores de éxito de la empresa y los Procesos Críticos de Negocio, teniendo una visión clara y concreta de un modelo complejo sistémico como es la empresa, asegurando la coherencia y congruencia de sus acciones en el entorno profesional.

FUENTE: http://www.planinnova.com/agenda/certificacion-consultor-profesional-empresa-20130530 PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN: CONSULTOR PROFESIONAL DE EMPRESA

Proceso de certificación

El sistema de evaluación de competencia laboral requiere de tres tipos de evidencias: Productos, desempeños y conocimientos. La norma especifica en detalle cuáles evidencias, y de qué tipo, debe presentar un candidato para demostrar su competencia.

El proceso a seguir es:

 Elaboración de un diagnóstico: La finalidad de este diagnóstico es ver qué puntos hay que tocar en la capacitación de los candidatos.

 Curso/taller sobre inducción a la norma: En este curso taller de 16 horas. se toca todos los puntos mencionados en la norma y se entrega y comenta el material suficiente para que los candidatos consulten los temas que la norma requiere.

 Elaboración de los documentos que forman el portafolio (evidencias de productos): En esta actividad, los candidatos generan las evidencias que la norma pide, recibiendo, a distancia, toda la ayuda que requieran de parte de los evaluadores.

 Presentación de las evidencias de desempeño: El candidato

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