Como Construir Una Empresa

FORMAS LEGALES DE CONSTRUIR UNA EMPRESA

En Venezuela existen diferentes categorías de empresas, y se deben realizar los siguientes trámites:

Solicitar la asesoría de un abogado, para luego escoger la forma de organización mercantil más conveniente, según el Código de Comercio, el Código Civil, la Ley del Mercado de Capitales y el Decreto n.º 2.095 que es el que regula el tratamiento de las inversiones extranjeras. La legislación venezolana exige que unas sociedades anónimas (C.A.) y las sociedades de responsabilidad limitada (S.R.L.); debe tener al momento de su constitución al menos dos (2) accionistas.

Primeramente, se debe hacer la elección de la Forma Societaria o de Organización Mercantil más conveniente permitida por la Normativa Nacional, de esta manera el Código de Comercio de Venezuela permite principalmente las siguientes formas de Sociedades: Sociedad en Nombre Colectivo, Sociedad en Comandita, Sociedad Anónima y Sociedad de Responsabilidad Limitada.

Como segundo paso, se ha de tener el nombre o denominación social de la empresa, la elección del nombre de la empresa deberá ser acorde a lo establecido por el Código de Comercio. Así establece para las Compañías Anónimas y Sociedades de Responsabilidad Limitada para su denominación social, pueden referirse a su objeto o bien formarse con cualquier nombre de fantasía o de persona, pero deberán necesariamente agregarse la mención de "Compañía Anónima" (C.A.) o "Compañía de Responsabilidad Limitada" (S.R.L.), o sus abreviaturas legibles según sea el caso.

Se requiere someter a la consideración del Registro Mercantil de la jurisdicción correspondiente al lugar donde se va a constituir la compañía, tres (3) opciones de nombres, para que sea escogido el que esté disponible. Al tercer día después de hecha la solicitud de búsqueda del nombre se presenta el interesado al Registro Mercantil a fin de verificar si el nombre está libre y puede ser utilizado, para realizar posteriormente los trámites requeridos por el Registro para su obtención y reserva.

Como tercer paso, se hace la redacción del Documento Constitutivo y Estatutos Sociales de la empresa. Se requiere de una adecuada asesoría legal, es decir, los documento deben ser elaborados y visados por un abogado, profesional del Derecho, debidamente inscrito en el Instituto Previsión Social de Abogados INPRE y en el Colegio de Abogados de su respectiva jurisdicción y que además no posea restricción alguna para el ejercicio de su profesión.

Los Estatutos Sociales son el régimen que regulará las relaciones laborales y sociales de la compañía de manera detallada. El documento constitutivo y los estatutos sociales deben cumplir con todas las formalidades y requisitos exigidos para cada caso en particular, en los Artículos 211 al 215 del Código de Comercio

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