Consecuencias de la division de trabajo

Consecuencias de la división de trabajo

Como consecuencias de la división de trabajo, trae consigo ventajas para la función administrativa y las organizaciones es decir, permite maximizar la producción de los trabajadores y máquinas, dividiendo grandes tareas entre varias personas en lotes más pequeños, como consecuencia, permitirá facilitar el dominio de un procedimiento en el tiempo más corto con un mínimo de habilidad y mínimo de fuerza de trabajo, es decir, el empleado puede ocupar varios puestos y contribuir más a la eficiencia organizacional, el trabajador de un área trabajara de manera independiente en lo que se le asigne y si lograra mejorar su eficiencia de producción y la producción en masa al sumar todos los trabajos divididos.

Se puede concluir que, las consecuencias de la división de trabajo es que permiten alcanzar los objetivos de cualquier empresa al agrupar el trabajo de los individuos y grupos de la organización previamente designados, a esto Franklin lo define como el acto de establecer relaciones optimas de comportamiento entre las personas para que trabajen juntas y de manera eficiente con el propósito de alcanzar alguna meta.

Limitaciones

La división de trabajo trae varias limitaciones, las cuales restringen también restringen el crecimiento económico, esto es porque una de esas limitaciones es el grado de estandarización del producto o trabajo a elaborar, a mayor estandarización, mayor será la posibilidad de división laboral.

Otra limitación es la estabilidad de si funcionara dicho proceso a medio o largo plazo, es decir, no se puede invertir demasiado en algo que no se sabe si tendrá éxito constantemente, solo teniendo la garantía del trabajo o producto hecho y de si fue eficiente, se sabrá si la inversión y división de trabajo fue productivo.

La disposición de capital también es un condicionante de primer orden en la división de trabajo, es decir a mayor capital, mayor adquisición de maquinaria y herramientas de trabajo para la división de trabajo.

Otro limitador aparte del capital, es el tamaño del mercado: así como la facultad de cambiar o maximizar ganancias motiva a la división de trabajo, la amplitud de esta división se encuentra limitada por la extensión de mercado o lo grande del trabajo que se quiere realizar.

Para limitaciones https://blogs.ua.es/adamsmith/2009/09/01/la-divison-del-trabajo/

Para consecuencias http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/3/admon3.pdf

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