Cuestionario etica

Cuestionario de ética. 

Liderazgo moral basado en valores, cultura, estrategia y autorregulación.

1. Son capacidades de liderazgo esenciales.

1. ¿Cuál es el enfoque de stakeholder basado en valores?
2. Defina misión, visión, valores y propósito de una organización.

La Misión de una empresa describe la actividad, dicha identidad es clave en la  organización para el logro de su visión, que son las metas o logros  que constituyen la razón de ser de la empresa.

Se trata de la razón fundamental de un negocio y el objetivo que tiene siempre visto a largo plazo.

La Visión de una empresa podríamos denominarlo como el SUEÑO, es una declaración de aspiraciones de la empresa a mediano o largo plazo, es la imagen a futuro de cómo deseamos que sea la empresa más adelante. Su propósito es ser el motor y la guía de la organización para poder alcanzar el estado deseado.

Los valores consisten en establecer las prioridades, principios, límites y criterios éticos y morales que van a regir el día a día de tu trabajo.                                                   Son un conjunto de principios que regulan el código de conducta de tu empresa. Los valores de tu empresa determinan que estás dispuesto a hacer y que no para conseguir sus objetivos.

Propósito es la razón de existir de una organización, por qué haces las cosas.

1. ¿Qué es una misión social?
2. ¿Cuáles son las Competencias de liderazgo de los stakeholders?
3. ¿Cuáles son las características que ilustran el liderazgo desde una perspectiva espiritual?
4. ¿Cuáles son los Siete síntomas del fracaso del liderazgo ético?
5. ¿En qué consiste el estilo de liderazgo manipulador?
6. ¿En qué consiste el estilo de liderazgo burocrático?
7. ¿En que consiste el objetivo del gerente profesional?
8. ¿En que consiste el estilo de liderazgo transformador?
9. ¿En que consiste el líder englobador?
10. ¿En que consiste la cultura de la organización?
11. ¿Qué función tienen los héroes y heroínas en las corporaciones?
12. Explique en que consisten los rituales de las compañías.
13. ¿Cuáles son los Rasgos y valores de las culturas corporativas sólidas?
14. Mencione los 4 principios de las empresas con ética elevada.
15. Mencione las  señales de culturas en problemas o culturas débiles.
16. ¿En que formas la estrategia de una organización influye en la legalidad, moralidad, innovación y competitividad?
17. Explique los cuatro niveles de estrategia: empresarial, corporativa, de negocios y funcional.
18. ¿Qué son los códigos de ética?
19. ¿Cuáles son los propósitos del código de ética?
20. ¿Cuàles son los problemas con los códigos de ética corporativos?

...