Código Ético profesional. Las necesidades y condiciones cambian con el devenir del tiempo

Código Ético profesional

Las necesidades y condiciones cambian con el devenir del tiempo, ya que como es lógico surgen nuevas y diferentes prácticas, situaciones o acciones que requieren y precisan de contar con mayores garantías para que se regule la actuación de todos los individuos que desempeñen una profesión; actualmente es bastante importante que haya que observar con más atención estos aspectos éticos, ya que nos encontramos sumergidos en un espacio donde los valores profesionales se están corrompiendo, los principios básicos son ignorados o sacrificados por el ego personal en donde solo se piensa en el beneficio de uno mismo sin importar si afectamos a los demás, nuestro escenario ético profesional se encuentra en crisis, es por eso que debemos tomar conciencia y accionar los principios morales en el campo laboral para que así de esta forma se puedan detener o revertir las consecuencias de esas malas prácticas.

La existencia de principios éticos llamados también postulados, los cuales representan la esencia de las intenciones de una profesión para vivir y actuar dentro del margen de la ética, requieren de un replanteamiento que esté acorde a la situación laboral, profesional y social que se desarrolla hoy en día, es necesario que se reflexione también en el mismo seno de las escuelas donde se forjan los profesionales para que se fortalezcan dichos principios y que en realidad se utilice o empleé lo aprendido y adquirido mediante la educación, de forma honesta, sin caer en el engaño y el abuso, para que así mismo se beneficie al sector productivo, laboral y a la misma sociedad.

Además como la ética en sí es una disciplina integradora, es fácil caer en el error de interpretar esta cualidad integradora como un agente totalizador que dicta las normas de la “convivencia” de las ciencias ya que por el contrario la ética es integradora en tanto otorga sentido al actuar del hombre, y como las conductas de estos siempre están en constante evolución y desarrollo, entonces demandan cambios y replanteamiento de sus principios.

La nueva dinámica organizacional de hoy exige la toma de conciencia y que en realidad se destaquen los principios morales en la profesión que se practique, es preciso que los postulados de las nuevas tendencias actuales en materia organizacional basados en el trabajo en equipo y el compartir valores de entre de otros, se lleven a cabo.

Como ejemplo de dilemas éticos actuales que los profesionales deben de enfrentar en la actualidad, mencionó los siguientes:

• Ambiente de trabajo agresivo.
• Como los empleados tienen que pasar más tiempo en el trabajo, por lo general tienden a llevar a cabo negocios personales en horas de trabajo.
• Llevar sus asuntos personales durante el servicio de la empresa, ya que representa un maltrato para su empleador y que está muy mal; ejemplo: imagínese si usted está en servicio la empresa y su mujer lo llama para decirle acerca de la enfermedad de su hijo, y entonces será ético hacer una cita de un médico.
• Conducta de acoso: en general, los empleados no son conscientes de lo que deben hacer en realidad si ven a alguno de sus compañeros de trabajo acosando a los empleados, ya sea física, sexual o mental.

En una oficina, los empleados trabajan generalmente en grupos en los servicios de afinar o desarrollar productos innovadores o de campañas de marketing de moda, también es bien sabido que no todo el mundo en un grupo aporta lo mismo para el producto final o el éxito de la campaña; si hay tres miembros de un grupo de cinco personas que han trabajado muy duro para el éxito de la campaña, estos tres miembros deben recibir el crédito correspondiente, puede ser cuestión realmente espinosa si a los otros dos miembros del grupo no les llegó a su crédito? Si los empleados señalan a los compañeros de trabajo con un enfoque negativo, esto podría estimular la ira, sin embargo, algunos grupos pueden tener que conceder y da crédito a todos los empleados y la alabanza de igualdad a pesar de que sólo algunos pocos realizaron el trabajo real. El no permitir que este dilema ético suceda puede ser la mejor solución posible para estos problemas

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