CÓDIGO ÉTICO PROFESIONAL

Universidad Politécnica de Tlaxcala

Asignatura: Ética profesional

Profesor: Juan José García Sánchez

Unidad 3

Código ético profesional

Carrera: Ingeniería Industrial

Alumnos:

Brian Mares Mares

María Fernanda Pérez Lima

Raymundo Josafat Ortiz Rojas

Grupo: 6D

CÓDIGO ÉTICO PROFESIONAL.

La ética es la ciencia del saber que se ocupa del estudio de las acciones morales

de los individuos y grupos, así como de las reglas y normas que rigen ese

comportamiento en una sociedad determinada. Es así como surge la necesidad

de implementar la ética profesional, la cual es entonces, la sección de la ética que

rige el comportamiento del individuo en su ejercicio profesional. Es decir, es una de

las ramas más diversificadas de la ética, dado que no todas las profesiones se rigen

por un mismo planteamiento ético, por dicha razón es que existen los llamados

“Códigos de ética”.

A continuación de define de manera más clara ¿Qué es un código de ética

profesional?, así como también, se muestra su desarrollo en 3 diferentes profesiones,

con el fin de entender su aplicación en diversos campos laborales, sociales y

personales.

¿Qué es un código de ética profesional?

Un código de ética o moral profesional es el conjunto de principios y normas que

trata de las obligaciones y derechos del profesional. El profesional encuentra en el

código de ética profesional una guía a sus actos morales, la sociedad encuentra

en el mismo código una afirmación y manifestación de compromiso, cumplimiento,

servicio y lealtad de una profesión que inspira confianza, credibilidad y respeto, y

corresponde a ello. Este es un sistema de principios, reglas, obligaciones y derechos

determinados, con el fin de guiar la conducta moral y profesional de los

participantes de una asociación, reglamentando la actividad profesional a favor

de los diferentes actores de la sociedad, tales como clientes, colegas, usuarios,

entre otros. Debe quedar claro, que un código de ética no se puede convertir en

letra muerta y para su eficacia debe declarar las consecuencias que conlleva a

incumplir tales mandatos, razón por la cual, se deben manifestar también las

sanciones disciplinarias y de toda índole que esto signifique. La asociación, a través

de un comité de ética, debe reprender y denunciar al profesional que haga caso

omiso a este código.

Código de ética de un psicólogo

En el código de ética analizado, parte de su objetivo es fundamentar reglas de

conducta profesional al igual que aportar orientación para los psicólogos dentro

del ejercicio profesional de la psicología en cualquiera de sus funciones.

Los objetivos del código analizado es tratar de contar con un documento que guía

el desempeño ético profesional de aquellos que ejercen la psicología, de igual

manera promover un desempeño congruente y una adecuada regulación del

ejercicio profesional con el interés de resguardar la salud psicológica de la

población, resalta el hecho de estimular la solidaridad, el compromiso y el respeto

entre los profesionales de su mismo ámbito, promueve una actitud responsable,

respetuosa y comprometida y supone dar cumplimiento a las políticas, normas y

leyes nacionales e internacionales junto con promover la vigilancia de los derechos

humanos.

Los distintos puntos más resaltados fueron: la autonomía; Donde los profesionales

de la psicología evitarán influencias o presiones personales y/o institucionales que

atenten contra su congruencia ética. La competencia; Donde deberán asumir los

más altos niveles de idoneidad en su trabajo. Compromiso profesional y científico;

Donde contribuirán al desarrollo de conocimiento científico y técnico acerca del

comportamiento y los procesos cognitivos del ser humano y a la comprensión que

las personas poseen sobre sí mismas y sobre los demás. Confidencialidad; Donde

tendrán como obligación básica la confidencialidad de la información obtenida a

partir de la relación profesional. Justicia y equidad; Donde practicarán y

promoverán la implementación de medidas y acciones para proporcionar

oportunidades a personas en condiciones de alta vulnerabilidad para que estas

puedan ejercer plenamente sus legítimos derechos y aspirar a mejorar su calidad

de vida. Responsabilidad; Donde deberán, con plena consciencia, mantener altos

niveles de calidad en su trabajo profesional y deberán aceptar las consecuencias

de sus actos. Integridad; Donde promoverán su integridad en el desarrollo

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