DUPLICIDAD DE ORDENES

UN TRABAJADOR RECIBE UNA DUPLICIDAD DE ORDENES DONDE DE SU JEFE INMEDIATO, EL GERENTE DE MARKETING LE DA UNA ORDEN PARA UNA DETERMINADA ACTIVIDAD, DE LA CUAL EL TRABAJADOR SABE QUE ES LO ADECADO Y CORRECTO, PERO AL MISMO TIEMPO RECIBE OTRA ORDEN DEL GERENTE GENERAL QUE CONTRADICE LA ORDEN DEL GERENTE DE MARKETING. ¿QUE HARIA USTED PARA CUIDAR SU PUESTO DE TRABAJO?

Para poder resolver este caso tendremos que analizar bien la pregunta pues nos dicen que la orden del jefe inmediato es la adecuada y correcta esto quiere decir que la orden del gerente general es incorrecta.

Para poder tomar la decisión correcta se tendría que saber con exactitud dicha orden, pues existen órdenes que me pueden perjudicar tanto en lo profesional como en lo personal (psicológicamente), ordenes que pueden denigrar mi integridad.

Esta pregunta se refiere a: ¿a quién le harías caso para conservar tú puesto de trabajo? ¿A tu jefe inmediato o al gerente general?, bien sabemos que el gerente general es la cabeza principal de todo organización por ende es el responsable de los resultados que tenga dicha organización ya sean resultados positivos o negativos; el Gerente General delega parte de sus funciones y poder a los gerente de distintas áreas como en este caso el área de marketing. Para poder conservar mi puesto aunque la orden me parezca la incorrecta tendré que hacer caso al gerente general pues este me respaldara ante mi jefe inmediato el cual puede estar en desacuerdo y refutar con la orden del gerente y hacerlo entender cuál hubiese sido la orden correcta. Finalmente mi jefe inmediato tendrá que aceptar dicha orden.

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