Desafío ético-Caso Best East Motel

Desafío ético-Caso Best East Motel,

1.¿Por qué Lael debería involucrarse en las acusaciones si no había experimentado nada de lo que las demás mencionaban?

Una de las decisiones de por que Lael debe involucrase en las acusaciones, sin que ella haya experimentado lo que las extrabajadoras mencionaron sobre el acoso sexual al cual ellas fueron víctimas, es primero detener este tipo de actos, ya que muchas mujeres no denuncian por el miedo a represalias, miedo ha ser juzgada por los compañeros y no dañar la reputación de los dueños de las empresas.

2. ¿Cuáles son algunas características de la ética cultural de Best East que crearon el dilema de Lael?

Una de ellas puede ser el de la lealtad hacia la alta dirección de la empresa, se sentía preocupada de que al denunciar estos casos podría poner en alto riesgo la reputación de los directivos a lo interno y esto podría también perjudicar la imagen de la empresa a lo externo.

Otra de estas puede ser como manejar la Confidencialidad de las personas que se atrevieron a hablar sobre lo sucedido, ante los directivos de la empresa y ante el resto de los compañeros de trabajo.

3.¿Qué debería hacer Lael para resolver sus preocupaciones?

Las acciones que debería hacer Lael para resolver sus preocupaciones es:

Considerando lo que se indica en la lectura creo conveniente el socializar a todo nivel “el manual de franquicias para los empleados en la que establece que el acoso sexual de cualquier tipo no se toleraría y que debía informase de inmediato al jefe directo” e “incorporar el servicio de apoyo ético telefónico”. Con estas acciones se podrían mitigar este tipo de actos dentro de la organización.

Otra acción que podría realizar Lael, tomado como referencia el articulo publicado en la página web factorcapitalhumano.com- ¿Cómo enfrentar el acoso sexual en una empresa? Consejos para los RH. (2019, April 14)- “Estudiar el marco legal vigente, para establecer una política y protocolos específicos de cómo actuar en este tipo de casos dentro de la empresa, tanto de prevención como de denuncias, garantizando la confidencialidad”

Bibliografía:

• Ferrell, O., Ferrell, L., & Fraedrich, J. (2017). Ética en los negocios: casos y toma de decisiones. Cengage Learning Editores.
• ¿Cómo enfrentar el acoso sexual en una empresa? Consejos para los RH. (2019, April 14). Factor Capital Humano. https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/como-enfrentar-el-acoso-sexual-en-una-empresa-consejos-para-los-rh/2019/04/

...