Desarrollo de habilidades directivas ( Davud A. Whetten , Kim S. Cameron)

Desarrollo de habilidades directivas ( Davud A. Whetten , Kim S. Cameron).

En el libro estudia diferentes habilidades directivas y trata de aconsejar diferentes métodos para poder desarrollarlos.

Habilidades:

• 1º Desarrollo del autoconocimiento
• 2º Manejo del estrés personal
• 3º Solución analítica y creativa de problemas
• 4º Establecimiento de relaciones mediante una comunicación de apoyo.
• 5º Ganar poder e influencia
• 6º Motivación
• 7º Manejo de conflictos
• 8º Facultamiento y delegación.
• 9º Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo
• 10º Liderar el cambio positivo

Sí nos basamos en una empresa del sector del I+D y la investigación considero que las habilidades esenciales que debería disponer un directivo, o líder de un equipo en concreto són:

1º Desarrollo del autoconocimiento  

• Inteligencia emocional
• Valores
• Toma de decisiones éticas y valores
• Estilo Cognoscitivo
• Actitudes hacia el cambio

2º Manejo del estrés personal

• Mejora del manejo del estrés y la administración del tiempo
• Eliminación de factores estresantes
• Desarrollo de la elasticidad

3º Motivación

• Incremento de la motivación y mejoramiento del desempeño
• Mejoramiento de las habilidades de los individuos
• Promoción de un ambiente laboral motivador
• Elementos de un programa eficaz de motivación.

4º Solución analítica y creativa de problemas.

• Solución de problemas , creatividad y innovación
• Generación de alternativas
• Superación de los bloqueos conceptuales
• Consejos para aplicar las técnicas de solución de problemas

5º Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo

• Comportamiento para el desarrollo de equipos
• Desarrollo de equipos y trabajo en equipo
• Liderando equipos

Sí nos basamos en la parte teórica del trabajo veo interesante realizarse estas:

• Qué son las habilidades directivas?
• La importancia de los directivos competentes.
• ¿Qué se requiere para ser un directivo eficaz?

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