Determinar las funciones administrativas del líder, para guiar la organización en la toma de decisiones éticas

Objetivo: Poner en práctica lo aprendido en el tema y reforzar un poco mas los conocimientos.

Procedimiento: Para realizar el ejercicio hice lo siguiente:

• Leí el tema con su actividad a realizar
• Busque la información que se me pedía en la actividad
• Realice la actividad

Resultados:

1. Realiza una búsqueda en las noticias recientes sobre economía y negocios, y selecciona un caso en el que una empresa reconocida haya tomado una decisión importante, con respecto a su estructura organizacional o producción.
   Reajuste personal.
   
2. Utiliza el diagrama de proceso de interacción, en sus fases de inicio e información, para realizar un análisis de las causas que probablemente llevaron a esta empresa a tomar tal decisión.
   1.-  La empresa necesitaba un reajuste personal
   2.- Se obtuvieron los hechos relevantes y diagnostico lo ya comentado.
   3.- Desarrollamos opiniones entre los altos ejecutivos de la empresa.
   4.- Evaluamos las opiniones que cada quien dio.
   5.- Seleccionamos la mejor opción buscando lo mejor para la empresa.
   6.- Después analizamos las consecuencias que podría traer haber tomado dicha decisión.
   7.- Finalmente pusimos en práctica la decisión que se eligió como mejor opción para que funcione mejor la empresa.
   
3. Incluye la noticia y describe a qué problemática responde la decisión tomada por la empresa.
   No encontré ninguna noticia reciente, por lo que tome la decisión de inventar alguna noticia que podría ocurrir en cualquier empresa.  La problemática que se tendería seria que el personal que se queda, tendría el doble de trabajo mientras se busca alguien para dicho puesto que se desocupo, por lo que los empleados nos estarían conformes en su lugar de trabajo ya que como bien comento seria el doble de trabajo.
   
4. Concluye tu tarea respondiendo a la siguiente pregunta:
   ¿Es más valioso aplicar el proceso de interacción para tomar decisiones o para analizar causas? Si  ¿por qué? Porque con estos pasos cuentan las opiniones de mas personas y se busca la mejor, te da tiempo de checar sus pros y contras y entre todos ya deciden la mejor opción que se podría dar en dicha problemática.

Conclusión:

Con esta actividad aprendimos muchas circunstancias que puede haber en una empresa y como actuar o que hacer para que ese problema quede solucionado y que todos queden conformes con lo planteado. Esta actividad nos sirve de mucho para algún futuro en el que estemos en una situación idéntica.

No tuve ninguna duda al resolver la actividad y la realice de buena manera, espero seguir de la misma manera durante el resto del semestre.

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