EL OBJETIVO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

EL OBJETIVO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

3.1. ¿Qué es la gestión empresarial?

Actividad empresarial que busca a través de personas (como directores institucionales, gerentes, productores, consultores y expertos) mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios. Una óptima gestión no busca sólo hacer las cosas mejor, lo más importante es hacer mejor las cosas correctas y en ese sentido es necesario identificar los factores que influyen en el éxito o mejor resultado de la gestión.

La entrada en el nuevo siglo y el panorama cambiante del mercado, sumado al aparecimiento y desarrollo de las tecnologías de información y comunicaciones (TIC´s) ha hecho que las empresas tengan que desenvolverse en un entorno cada vez más complejo.

EJEMPLO:

La correcta gestión en una empresa agrícola comercializadora de semilla certificada, va a enfocarse no solo en como producir más, certificar más, para vender más y responder a la demanda del mercado, sino también se va a interesar en como producir la semilla de manera eficiente (teniendo en cuenta los insumos, y recursos necesarios), motivar a su personal para que esté más identificado con la empresa, cumplir con los estándares de calidad, va a buscar la certificación en menor tiempo posible, incluso va a gestionar un plan de marketing muy bien elaborado para comercializar sus productos de manera eficiente (lo cual incluye, menores costos, menor tiempo, o mayor producción).

De la misma manera la empresa agrícola, mediante la gestión empresarial, buscará estar a la vanguardia con las tecnologías (incluye maquinarias, softwars, u otros insumos tecnológicos necesarios), para poseer ventajas, comparativas y competitivas.

Es decir la gestión empresarial no busca quedarse en lo eficaz, siempre dirige la meta hacia la eficiencia.

3.2. ¿Cuáles son las capacidades y habilidades de la función gerencial?

La función gerencial implica tener capacidad para conducir personas, un don especial para ser reconocidos y seguidos por los subalternos, indudablemente para esto se requiere capacidad técnica profesional espontánea y otros aspectos:

• Capacidad para tomar decisiones

• Imaginación honestidad, iniciativa e inteligencia

• Habilidad para supervisar, controlar y liderar

• Habilidad para visualizar la actividad hacia el futuro

• Habilidad para despertar entusiasmo

• Habilidad para desarrollar nuevas ideas

• Disposición para asumir responsabilidades y correr riesgos inherentes

• Capacidad de trabajo

• Habilidad detectar oportunidades y generar nuevos negocios

• Capacidad de comprender a los demás y manejar conflictos

• Imparcialidad y firmeza

• Capacidad de adaptarse al cambio

• Deseo de superación

• Capacidad técnica de marketing para promocionar los productos de la empresa

• Capacidad para el análisis y solución de problemas

• Paciencia para escuchar

• Capacidad para relacionarse

3.3. ¿Cuál es el objetivo de la gestión empresarial?

El objetivo fundamental de la gestión empresarial es mejorar la productividad, sostenibilidad y competitividad, asegurando la viabilidad de la empresa en el largo plazo. Asimismo estar al tanto de los cambios tecnológicos que acontecen al mundo día a día. Pues estos cambios se derivan de la constante necesidad de la sociedad de obtener nuevos productos que sean actualizados, vanguardistas y a un precio considerable

La finalidad de la gestión empresarial se enfoca en la constante necesidad de la sociedad de adquirir nuevos productos y servicios de calidad. El suministro de bienes y servicios de calidad es la obligación más elemental de una empresa. Para que una empresa sea exitosa, también debe existir un buen

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