EL TRABAJO Y EL SALARIO.

El trabajo y el salario

SALARIO:

- Compensación que recibe el trabajador en relación o contrato de trabajo. El empresario NO recibe salario porque él no vende su trabajo y soporta la pérdida si su empresa fracasa.

TIPOS DE SALARIO:

- Real: cantidad de satisfactores que puede comprar con el dinero.

- Nominal: cantidad en pesos que recibe el trabajador sin tomar en cuenta lo que puede comprar con el mismo.

En México nominal ha incrementado, pero el real se ha estabilizado o bajado.

FORMASDE SALARIO:

- Tiempo: se paga conforme a tiempo trabajado, independientemente del resultado.

- Destajo: se calcula según la cantidad de obra realizada.

En México, los albañiles prefieren pagarse a destajo para evitar holgazanería.

PROTECCION AL SALARIO:

- Según la Ley del Trabajo: “El trabajo es un derecho, deber social, no es articulo de comercio, exige respeto a dignidad y libertad de quien lo realiza”.

- Según la Constitución en su art 123: protege al trabajador con duración máxima de jornada de 8 hrs, jornada máxima nocturna, condiciones laborables para mujeres y menores de edad. Un día de descanso, salario no menor a salario mínimo de la localidad.

NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DE SALARIO.

- Disposición libre del salario.

- Derecho a percibir el pago directo al trabajador o apoderada.

- Pago en moneda de curso

- Prestaciones en especie apropiadas a uso del trabajador.

- Libre adquisición de mercancías.

- Nula cesión de salarios a favor a patrón

- Salario no objeto de compensación

- Obligación de pago

- Prohibida imposición de multas al trabajador.

- Pago en el lugar y día laborable

- Descuentos prohibidos.

- Las deudas trabajador-patrón no genera interés.

- No se podrá embargar el salario: Excepto pensiones alimenticias.

- Los trabajadores no entran en concurso de quiebra.

- No requiere juicio sucesorio en caso de muerte de trabajador.

- No expendio de

...