EMPOWERMENT. ESSAY
dianaeliza133Informe15 de Febrero de 2016
396 Palabras (2 Páginas)214 Visitas
EMPOWERMENT:
1.- COMPARTIR INFORMACIÓN:
Se compartirá información relevante para que cada área pueda comprender la situación de la empresa con claridad, y así se empieza a fomentar la confianza en todo el ámbito de la organización, para que no exista el tradicional pensamiento jerárquico y así contribuir a que nuestro personal sea más responsable, además de que animara al personal a comportarse como propietario de la empresa.
2.- CREAR AUTONOMÍA POR MEDIO DE FRONTERAS:
ÁREAS DE FRONTERAS QUE CREAN AUTONOMIA | |
ÁREA | |
PROPÓSITO | Somos una empresa dedicada a la producción de prótesis dentales, otorgando un servicio de calidad y garantizando la misma, llevando así una mejora continua de los productos y servicios que proporcionamos para la satisfacción del cliente |
VALORES | Honestidad: Es el valor más importante que tenemos ya que nos encargamos de mantener la satisfacción en nuestros precios. Puntualidad: La puntualidad es algo que nos respalda desde hace muchos años, ya que cada vez que algún cliente realiza un pedido, nosotros nos esmeramos por hacer el mejor trabajo posible y entregarlo en tiempo, forma y como lo solicitan. Compromiso: El compromiso es con el cliente, una vez que se realiza un pedido, el Laboratorio dental Vargas se compromete a entregar el material, completo y de calidad para satisfacer las necesidades del cliente. |
IMAGEN | En 5 años ser la empresa líder en prótesis dentales con la más alta calidad en nuestros servicios y productos. |
METAS | Brindar servicios integrales de excelente calidad, con eficiencia y precios competitivos en el mercado |
PAPELES |
|
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y SISTEMAS | Estando pendiente a todo momento del avance que se hace para la realización de los distintos proyectos. |
3.- REEMPLAZAR LA JERARQUIZACIÓN CON LOS EQUIPOS AUTORIDIGUIDOS:
Los empleados rinden más trabajando con empowerment, por eso es que cada empleado tiene que recibir información de sus áreas, así nuestros empleados no tiene que depender tanto de sus superiores
...