ENSAYO NORMA NTC OHSA 18001

NORMA NTC OHSA 18001:00 COMO SIMBOLO DE COMPETITIVIDAD EN LAS EMPRESAS

El trabajo es una de las actividades de más vital importancia del hombre, este pasa la mayor parte del tiempo trabajando y por lo tanto la vida y buena salud dependen en gran parte de las condiciones laborales que a este se le den.

En una empresa el programa de seguridad y salud ocupacional es el encargado de la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de prevención para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores y no debe tenerse la falsa idea de que este programa es un gasto para la empresa, sino mas bien es una inversión, debido a que mediante el programa de seguridad y salud ocupacional se evitan accidentes y enfermedades laborales que pueden afectar gravemente a los empleados y también a las finanzas de la empresa, debido a que tendría que cancelar si fuese el caso indemnizaciones costosas.

Se debe considerar la prevención de accidentes y riesgos laborales como algo de mucha importancia para el bienestar de los empleados, debido en que en la medida en que los empleados se sientan seguros y a gusto con las condiciones de trabajos ofrecidas por la organización, van a ser más productivos, eficientes y van a dar lo mejor de sí, pero si por el contrario ocurre todo lo opuesto no se podrá explotar al máximo las capacidades y destrezas de los colaboradores, debido a que un empleado trabajando en unas malas condiciones no es eficiente, es menos productivo y su rendimiento no va ser el mismo.

Dentro de las herramientas con que puede contar una empresa para lograr todo esto encontramos La norma NTC OHSA 18001:00, esta es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar, evaluar, administrar y gestionar la salud ocupacional y los riesgos laborales como parte de sus prácticas normales de negocio. Entendiendo que el manejo de riesgos antes que un gasto es una inversión. La siniestralidad laboral es uno de los problemas más graves sindicado a cualquier plano laboral, por lo cual, un objetivo de la empresa debe ser proteger al trabajador de los riesgos que se derivan de su trabajo, proporcionarle la mayor cantidad de herramientas para generar un balance positivo y obtener de los trabajadores una mejor actitud con la empresa, tales como, sentido de pertenencia, un mayor rendimiento y un buen ambiente de trabajo. Desde una perspectiva integral, con esta norma no solo se busca disminuir riesgos, accidentes y enfermedades laborales, también generar responsabilidad, optimizar procedimientos, generar nuevas estrategias de marketing impulsadas por esta nueva implementación, mejorar la imagen interna como externa de la empresa, fortalecer la relación con los sindicatos, gremios laborales y sociales, lograr una consolidación de la imagen de prevención de riesgos ante los trabajadores, clientes, proveedores, entidades gubernamentales

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