ENTRVISTA A UN EMPRENDEDOR

1. ¿A qué se dedica su empresa?

Venta de proyectos de ahorro con energías renovables

2. ¿Cómo nace la idea?

Con las situaciones que se viven a diario en la que te vas dando cuenta que hay mucha gente sin suministro de energía o a un costo muy elevado, vendemos proyectos de ahorro

3. ¿Qué fue lo que lo motivó a emprender este proyecto?

El ser independiente, el amor por la innovación y el estar a la vanguardia…. el futuro es la producción de energías sustentables!

4. ¿A qué se dedicaba antes?

Administrador de obras administrativamente en una constructora

5. ¿A qué tipo de apoyo recurrió?

Ahorros, no hay nada mejor como no deberle al banco!

6. ¿Cuál considera que es su principal ventaja competitiva?

Solo 3 cosas...

1) Servicio

2) Precio

3) Calidad

7. ¿Cuáles son los retos a los que se ha enfrentado?

La competencia, las variaciones e inflaciones monetarias...

8. ¿Cuál ha sido su experiencia como emprendedor?

Lo más difícil es el primer paso, lo demás son enseñanzas!

9¿Cuál considera que ha sido la clave del éxito en su empresa?

El ser constante, confiable y sobre todo cumpliendo con expectativas tanto para uno mismo como para el cliente.

10. ¿Qué consejo le daría a un futuro emprendedor?

Ahorra, cotiza y emprende!

11. ¿De qué manera invierte Ud.? En el capital Humano?

Pues se invierte tanto económicamente al mantenerles un sueldo superior al que marca la ley, en el área laboral al proporcionarles las facilidades para que se hagan de sus herramientas de trabajo, proporcionándoles transporte.

12. ¿Qué tan importante es para Ud.? El Capital Humano en su empresa?

En esta área el capital humano es de suma importancia pues es gracias a ellos quienes realizan el proceso de elaboración de muros y plafones pues con maquinaria no sería posible cumplir con la calidad requerida, así que para Greentec el capital humano es quien realiza la mayor parte del trabajo.

13. ¿Cómo motiva a sus empleados?

Los motivamos ofreciéndoles un trabajo y sueldo seguro con las prestaciones que nos marca la ley y además ofreciéndoles un ambiente de compañerismo, fomentando entre ellos el trabajo en equipo.

14. ¿Escucha Ud. Las inquietudes de sus empleados?

Si pues considero importante saber su opinión sobre la empresa.

15. ¿Toma en cuenta sus aportaciones y sugerencias?

Si algunas veces ya que no puedo atender todas las peticiones por que sería un verdadero caos

16. ¿Que lo distingue de su competencia en cuanto a Capital humano se refiere?

Considero que el sueldo, el trabajo en equipo, la misión y objetivos que tenemos en Greentec son lo que nos hacen diferente, el preocuparnos porque nuestro personal este en óptimas condiciones tanto física como moralmente es un plus que nos puede distinguir de la competencia.

17. ¿Considera que sus Trabajadores están satisfechos con su política?

Considero que si pues ya algunos se han ido pero regresan y la flotilla base que tenemos ya está respaldada por años de trabajo

18. ¿Qué experiencia gratificante recuerda de sus últimos proyectos?

El de ser el ganador de un concurso de mejora para instituciones agrícolas en el puerto de ensenada.

19. ¿Qué tan posible es que alguno de sus clientes le recomiende su compañía a un amigo o a un colega?

Considrero que muy posible ya que tratamos en la mayor medida de mantener calidad y satisfacion del cliente garantizada.

20. ¿Cuál es su meta más grande y audaz?

La de ser la empresa de mayor

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