ESTUDIO DE CASOS SOBRE LIQUIDACION DE TRABAJO SUPLEMENTARIO
Enviado por vivi.neuta26 • 16 de Abril de 2014 • 225 Palabras (1 Páginas) • 924 Visitas
Estudio de casos sobre liquidación de trabajo suplementario
Eangie Shirley Téllez Carantón
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
LEGISLACION LABORAL
NRC: 6793
Estudio de casos sobre liquidación de trabajo suplementario
Un trabajador ingresó a laborar este año en una empresa, devengando un salario mensual de $800.000
En la última quincena laboró:
Un jueves de 2:00p.m. a 12:00 de la noche
Un domingo de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., con una hora de almuerzo
El trabajador requiere saber cuánto debe recibir por estos conceptos. Realice la liquidación, de acuerdo con lo anteriormente expuesto.
Desarrollo
Según lo expuesto en el artículo 22, ningún empleado puede exceder 12 horas extra diurnas semanales, por lo tanto podríamos calcular las horas extras dominicales en su totalidad., hay que tener en cuenta también los artículos 168, de código sustantivo de trabajo, el salario diario, hora ordinaria, horas trabajadas, hora extra nocturna, hora extra diurna dominical todo esto en el salario de la ultima quincena.
Salario Diario:
Salario Mensual/ 30 días = 800.000 / 30 = $ 26.667
Hora Ordinaria:
Salario diario/ 8 horas = 26667 / 8 = $ 3.333
Horas extra nocturnas 2 horas:
Hora ordinaria X 1.75 X 2 horas = 3.333 X1.75 X 2 = $ 11.665
Horas Extra Diurnas dominicales:
Hora ordinaria X 100% X 11 horas = 3.333 X 100% X11 = $ 73. 333
Salario Última quincena:
Salario Diario X 15 días = 26.667 X 15 = 400.000
Subsidio de transporte:
70.500 / 2 = $ 35.250
Total a pagar: $ 520.248
BIBLIOGRAFIA
http://www.mintrabajo.gov.co/index.php/jornada-de-trabajo.html
http://www.uniderecho.com/leer_modelo_minuta_Derecho-Laboral_28_915.html
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