El plan de gestión de cambio de la embotelladora ABC
Enviado por arturomeregildo • 3 de Septiembre de 2022 • Prácticas o problemas • 655 Palabras (3 Páginas) • 35 Visitas
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El plan de gestión de cambio de la embotelladora ABC
Datos informativos
Por motivos de mantenernos competitivos en un mercado globalizado, nos vemos en el compromiso de elaborar el presente plan de gestión de cambio de la embotelladora ABC mediante un marco enfocado a resultados a corto plazo, que organiza y genera una lógica en el flujo de proceso
Objetivo
El objetivo principal es garantizar que el presente Plan garantice una iniciativa de cambio a todos sus colaboradores de la organización, que de forma coherente estén de la mano con los valores de organización, dando éxito para la organización.
Justificación del método a utilizar
Se empleará un método de simplificación para que su comprensión sea de fácil entendimiento a todos los niveles de la organización, teniendo un marco de comunicación fluida la cual sumada a la simplificación facilita su entendimiento a corto plazo.
Aplicación del método Teoría a) Curvas del cambio Kübler - Ross
Seguir y obedecer el Código de Ética es el compromiso que se extiende a todos los empleados de la embotelladora ABC sin excepción, este comportamiento no solo se debe extender de entro de la organización sino también en la interacción con nuestras relaciones de proveedores, autoridades externas, competidores.
Este modelo refleja se logra el cambio aceptando previamente el proceso de negación, resistencia. Mediante la comunicación del cambio se reduce la resistencia en cuanto a la aceptación, acelerando los tiempos de implementación,
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Los niveles contemplados para esta metodología estan contemplados de la siguiente manera:
1°. - Los miembros rechazan a modificar el statu quo
2°. - Negación por parte de los miembros una vez que el cambio es aceptado, se sentirán enojados, temerosos en cuanto al experimentar un futuro incierto en la organización.
3°. - Los miembros aceptan y entienden el nuevo proceso.
4°. - Los colaboradores desarrollaran el nuevo esquema planteado.
Conclusiones
Los colaboradores deben seguir responsablemente el código de Ética con el compromiso de que se cumpla estrictamente las directrices del corporativo, asimismo estan en la responsabilidad de reportar cualquier mal proceder que detecten dentro de la organización sea en cualquier nivel jerárquico, la compañía se compromete mantener la confidencialidad de quien denuncie.
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Referencia
Manual para elaborar códigos de ética empresarial, Equipo Ceres.
- Modelo para la gestión del cambio organizacional en las pymes, Ruiz Mercader, Ruiz Santos, Martines León.
- https://www.harvard-deusto.com/como-elaborar-un-plan-de-gestion-del-cambio-enfocado-a-resultados.
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Código de ética de embotelladora ABC
Datos informativos
El código de ética es importante para nuestra cultura ABC, es importante para desarrollar nuestros valores corporativos, por ello es primordial su cumplimiento para enfrentar los nuevos retos en un mundo cada día más globalizado.
Objetivo
Mantener un comportamiento integro dentro de la organización y cuando se interactúe con proveedores y clientes externos.
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