Emprendedores

Las 7 Características del Emprendedor

PASION: El deseo personal es el motor de sus acciones. Ama los productos o servicios, objetos de su actividad. Trabaja muchas horas sin demostrar cansancio. Interpreta el trabajo como un juego más que como una obligación.

AMBICIÓN: Tiene confianza, cree en sus potencialidades y habilidades Sus objetivos personales actúan como motivador de su conducta. Es consciente de la necesidad de desarrollo y se capacita permanentemente. Asume riesgos de una manera natural.

INICIATIVA: Tiene motor propio y no depende de estímulos externos. Está orientado hacia la acción y a la resolución de problemas. No se conforma con el status quo está pensando y comenzando proyectos y acciones nuevas.

SUPERACIÓN: Determina los problemas asignándole a cada uno su correcta dimensión. Es flexible para buscar caminos alternativos. Es tenaz, perseverante, insistente, sin caer en la testarudez.

Es capaz de tolerar la frustración y el fracaso aceptando la realidad, reponiéndose y comenzando nuevamente.

CREATIVIDAD: Sus ricas y variadas experiencias personales actúan como fuente de inspiración. Tiene la capacidad de visualizar alternativas distintas a los paradigmas establecidos. Es capaz de improvisar ideas y acciones para solucionar problemas nuevos. Tiene una amplia apertura mental que le permite encontrar alternativas innovadoras.

LIDERAZGO: Tiene visión y capacidad de convocar a otros en torno a esa visión. Debido a su capacidad de influencia es un referente en los ámbitos donde actúa. Comunica claramente sus emociones e ideas. Utiliza con naturalidad los distintos estilos de liderazgo

ORGANIZACIÓN PERSONAL: Tiene capacidad de autocontrol. Define sus prioridades, pone el foco en ellas y administra su tiempo con efectividad. Busca permanentemente los medios apropiados para alcanzar sus objetivos. Utiliza con eficacia las nuevas tecnologías (Internet, mails, redes sociales, etc.)

Actitud positiva hacia el trabajo: Deben de partir de la premisa que no van a trabajar menos que por cuenta ajena y que el trabajo que van a realizar debe satisfacerles personalmente, una persona que no le guste el trabajo que va a desempeñar, no debe nunca de iniciar un negocio.

Autoconfianza e ilusión: Creer en sí mimo/a, y en la posibilidad de conseguir sus metas personales, tiene que tener confianza en su proyecto y en que está preparada para sacarlo adelante. El entusiasmo, la motivación, etc. serán el mejor combustible en los primeros pasos de la nueva iniciativa.

Asunción de riesgos calculados: no evitar situaciones que impliquen incertidumbre o riesgo potencial. Asume riesgos, pero éstos deben ser calculados y nunca fruto de improvisación o de “pasos adelante”.

Responsabilidad: Tener conciencia de que el éxito o el fracaso de nuestras acciones dependen de nosotros mismos y no de factores externos.

Tolerancia a la frustración y paciencia: La paciencia será nuestra mejor aliada, crear y hacer crecer algo, es un tema de plazos y que éstos suelen ser largos. Capacidad de persistir en la conducta encaminada a obtener un resultado, a pesar de las dificultades o retrasos en los planes previstos a que haya que enfrentarse

Autocrítica: Mediante la autocrítica sabremos donde nos hemos equivocado y podemos corregir errores y orientar nuestro negocio en la dirección correcta, podremos mejorar nuestras capacidades y destrezas y conocer nuestras limitaciones.

Motivación y Formación: Ha de creer en su idea y querer que esté salga adelante, ha de tener el conocimiento necesario para poder poner en marcha un negocio, debe saber todo sobre su negocio, profundizar en el propio sector, conocer la competencia, analizar el mercado etc

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