Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones.
Enviado por raquel rom • 5 de Diciembre de 2016 • Trabajos • 261 Palabras (2 Páginas) • 385 Visitas
Fundamentos de la administración
2. Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones.
Martes 29 de Noviembre
Raquel Romero Dávila
Maestra Mónica Helguera Heredia
Parte 1
- ¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados?
Liderazgo | Motivación |
Confiar en los empleados | Así creen en sí mismos |
Respeta a sus empleados | Les da confianza |
Reconocimiento | Los hace seguir esforzándose |
Fijar objetivos | Cumplen con el trabajo |
- ¿Estás de acuerdo en la relación motivación de los empleados/productividad en una empresa?
Si, ya que si un empleado está motivado hace mejor su trabajo. Por ejemplo si les ponen objetivos para cumplir y un premio, ellos van a poner todo de su parte para llegar a la meta y así todos salen ganando.
- ¿Cuáles son los objetivos del benchmarking?
El objetivo en el proceso de Benchmarking es aportar útiles elementos de juicio y conocimiento a las empresas, a través de los mejores ejemplos existentes, que les permitan identificar cuáles son los mejores enfoques que conduzcan a la optimización de sus estrategias y de sus procesos productivos.
- ¿Cuáles son los tipos de benchmarking?
Benchmarking interno
Benchmarking funcional
Benchmarking de competencia directa
Benchmarking de competencia latente
Parte 2
- De acuerdo a los ejemplos que investigaste, analiza si hubo mejoras gracias a la implementación del benchmarking.
Si, ya que él benchmarking te ayuda a mejorar tu empresa a través de pasos que debes seguir, cómo identificar lo que debemos mejorar, proponer cambios, fijar metas, ejecutar, medir los resultados, etc.
- Describe las acciones que realiza una empresa para cumplir con su responsabilidad social
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