Giovanna

UNIVERSIDAD FERMÍN TORO[pic 1]

VICE RECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACION

NORMAS, PROCEDIMIENTOS, LOS SISTEMAS Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

                                                                                   Alumna: Johanna Moreno                            

                                                            C.I.13.504.645

Cabudare – Noviembre del 2014.

La teoría de sistemas (TS) surge de los trabajo del alemán Ludwing Von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La teoría de sistema busca las materializaciones concretas y particularistas del orden abstracto y de la ley formal que descubre. En este sentido podemos decir que se basa en una búsqueda sistemática de la ley y el orden en el universo.

Existen diversos tipos de sistemas, los cuales podemos clasificar según su constitución en físicos y abstracto; cuando nos referimos a los sistemas físicos estamos hablando de máquinas, equipos o cosas que usamos constantemente en nuestras vidas diarias o trabajo  y abstracto compuestos por conceptos, planes e hipótesis e ideas que utilizamos para solucionar problemas o para crear productos innovadores , programas o aportes importantes para la toma de decisiones entre otros ; según su naturaleza en sistemas cerrados son aquellos que son completamente estructurados son determinísticos es decir requieren que todas sus variables sean conocidas y controlables o previsibles son todas  las máquinas ,equipos, electrodomésticos entre otros y  cuando nos referimos al sistema abierto estamos hablando de la sociedad, la organización el hombre ya que es un sistema que recibe información del ambiente la procesa y produce una salida que es el resultado y este a su vez se vuelve a realimentar hasta lograr los resultados o los objetivos deseados.

En efecto los sistemas se crearon para que lleváramos un control u orden en nuestras vidas  personales y labores;  es por ello que surgieron o se crearon  normas, políticas  y procedimientos  en las organizaciones ya que a través de las normas pueden controlar a su personal en cuanto al cumplimientos de horarios, actividades y comportamiento dentro de la misma y en cuanto a los procedimientos son la base fundamental que les va a permitir que la empresa alcance los objetivos que la va a llevar al éxito ; ya que establece los pasos para la realización de cualquier actividad dentro de la empresa a menor tiempo y con menos probabilidades de perdida    

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