Head-hunting en el sector financiero

Head-hunting en el sector financiero

Hoy más que nunca, el sector de servicios financieros requiere de líderes que puedan adaptarse rápidamente al cambio y entender cómo manejar las presiones globales de las recientes crisis financieras y sus consecuencias. Hacer esto, mientras se mantiene una alta rentabilidad y una imagen positiva de las empresas de servicios financieros es clave.

Los cambios estructurales y regulatorios, así como la consolidación de la industria están impulsando la necesidad de contar con ejecutivos capaces de pensar claramente sobre las oportunidades del mercado y la transición hacia la próxima etapa de crecimiento. Amrop ha reclutado ejecutivos en todos los niveles y posiciones dentro de la industria de Servicios Financieros alrededor del mundo. Desde Presidentes Ejecutivos, Vicepresidentes Financieros, Operativos, Comerciales, entre otros.

Por qué elegirlo

• Socios senior liderando y gestionando proyectos de búsqueda

• El mejor balance estratégico y experiencia multi-industria de nuestros consultores

• Investigación creativa con research profesional

• Agilidad en la ejecución sin perder profundidad

• Amplia y actualizada base de datos y red de contactos local e internacional

• Valor agregado que apoya el proceso de inserción y adaptación del ejecutivo al nuevo puesto y organización a través del coaching de transición

• El mejor servicio de Leadership Assessment para su staff gerencial

Es por eso, que el headhunter suele comunicarse con él para “negociar”, en donde le hará una primera evaluación al mismo tiempo que le comentara sobre un nuevo trabajo. Si ambas partes se ponen de acuerdo, el recurso, talento o ejecutivo será presentado a la empresa, aunque esto suele ser bastante difícil, puesto que este tipo de profesionales suele estar muy cómodo en el lugar en el que se encuentran.

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