Hombres De Negocio

Hombres de negocios

TH BUSSNES MENS

SINTESIS:

La historia inicia con el declive de lo que es una de las más grandes empresas de transportes llamada GTX y según las más recientes noticias se anuncia que la crisis económica que se vive en la actualidad coloca a dicha empresa en lo que legalmente se puede definir como previa disolución de la empresa, iniciando así mismo con lo que es la liquidación total de dos de sus empresas asociadas, en lo que Marxl y The New York News se encargan de notifica que se dio inicio a la disolución de dichas empresas, convirtiéndose GTX en un blanco perfecto para demandarles su declaración de concurso mercantil. Como estrategia fundamental para las corporaciones integradas GTX se tomo como tomo como estrategia un recorte general de personal, así mismo deciden disminuir algunos de los gastos mas innecesarios y lujosos que la empresa permitía, por ejemplo se tiene el cambio de los viajes de lujo para empresarios a vuelos comerciales.

​Al hacer un recorte de personal la empresa GTX pretende que el personal con el que cuenta le entregue todos los movimientos financieros y administrativos en la misma proporción que como los recibían antes de que se realizara un recorte de personal. Por lo que, esto implicaba una mayor carga de trabajo y de responsabilidades para el personal que aún opera dentro de la empresa.

Dentro de lo que es la proyección se representa un caso muy específico: la finiquitación de Bob, uno de los administradores de la empresa, así mismo la forma de como afecta a su entorno emocional, mental, laboral y social.

Otro caso que me llamo la atención es de que algunas personas al no poder encontrar un trabajo que satisfaga sus necesidades, o simplemente no encontrar un medio sustentable, llegando a su ruina, se consideran obsoletos, esto ocasiona que su única alternativa sea el suicidio para que el seguro con el que cuentan pueda ser un medio de sustento mínimo útil para su familia, así mismo es determinado como ultimo recurso para la liquidación de sus deudas.

CONCLUSIÓN.

​Algunas de las empresas optan como estrategia alternativa la reducción de personal para evitar ser un elemento apto para que se les demande su declaración de concurso mercantil, así mismo optan por reducir muchos de sus gastos, tal es el caso de la reducción de los privilegios para algunos de los socios. Así mismo en una empresa, específicamente en le área de recursos humanos se es posible que el encargado de esa área pueda hacer un análisis y determinas que recursos humanos son insuficientes y que indispensables para que estos puedan se finiquitados.

METACOGNCIÓN:

​Ser

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