INDICADORES DE VIGILANCIA EN TRABAJADORES

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

INDICADORES DE VIGILANCIA EN TRABAJADORES

PRESENTADO POR:

NEYLA YURLEY SANCHEZ TARAZONA

KELLY YOJANA BUITRAGO RODRIGUEZ

EDWIN ALBERTO HERNANDEZ HERNANDEZ

PRESENTADO A:

MARÍA DE LA PAZ JÁCOME

SAN JOSÉ DE CUCUTA, FEBRERO 26 DE 2021

INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo se realiza para reforzar los conocimientos en cuanto a los indicadores y evidenciar los diferentes ejemplos y tipos de indicadores y sus respectivas formular para poder hallar resultados.

Todas las empresas hoy en día deben contar con los indicadores de gestión y contar con la normatividad vigente que se exige a nivel nacional. Además de ser un medio de ayuda que sirve como apoyo para poder tener un análisis más profundo sobre la empresa y de esta manera realizar el respectivo seguimiento a las variables y tomar decisiones acompañada de acciones para la mejora continua.

OBJETIVOS

• Aprender a formular los indicadores de gestión
• Analizar los resultados para poder dar un criterio en relación de los resultados del indicador.

INDICADORES

Hacen referencia a los datos o información que sirve para conocer o valorar las características y la intensidad de un hecho y así determinar su evolución.

TIPOS DE INIDCADORES

Indicadores de estructura: Son definidos como las “Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo”. 

Indicadores de Proceso: La norma define estos indicadores como medidas verificables del grado de desarrollo e implementación del SG-SST, y esto quiere decir que a través de estos indicadores se puede evaluar el avance de la puesta en marcha del sistema de gestión dentro de la empresa.

Indicadores de resultado: Son medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido, teniendo en cuenta la programación hecha y la aplicación de los recursos propios del programa o del sistema de gestión.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

INDICADORES

1. TASA DE ACCIDENTALIDAD: La tasa de accidentalidad hace referencia al número de accidentes calificados y se pueden realizar de forma mensual, trimestral, semestral o anual. Este es un indicador de porcentaje y su fórmula es la siguiente:

T.A: #accidentes de trabajo/#Total de trabajadores y multiplicados por 100

              T. A= N.A X100 =   2    X100 = 4

                         NT                    45

 R//: Tenemos una Tasa de Accidentalidad de 4% accidentes.

1. INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD: El índice de frecuencia indica la accidentalidad de una empresa, y se puede hacer de manera mensual, trimestral, semestral y anual teniendo en cuenta el periodo que se desee calcular.

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