Ingenieria Comercial
Enviado por dayana1992jurado • 4 de Julio de 2013 • 275 Palabras (2 Páginas) • 469 Visitas
PREGUNTAS DE REPASO
1.- ¿Difieren el liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿En qué?
Si, difieren en:
John Kotter, de Harvard Business School, argumenta que la administración consiste en trabajar con la complejidad y el liderazgo se refiere a tratar con el cambio.
La administración consiste en implementar la visión y estrategia que dan los lideres, con la coordinación y asignación del personal de la organización y el manejo de los problemas cotidianos.
El liderazgo es la aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visión o el establecimiento de metas.
2.- ¿Cuál es la premisa de las teorías de las características? ¿Qué características se asocian con el liderazgo?
Diferencian a quienes son líderes de quienes no lo son al centrarse en las cualidades y características personales.
• La extroversión
• La responsabilidad y apertura a las experiencias
• Los lideres extrovertidosPREGUNTAS DE REPASO
1.- ¿Difieren el liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿En qué?
Si, difieren en:
John Kotter, de Harvard Business School, argumenta que la administración consiste en trabajar con la complejidad y el liderazgo se refiere a tratar con el cambio.
La administración consiste en implementar la visión y estrategia que dan los lideres, con la coordinación y asignación del personal de la organización y el manejo de los problemas cotidianos.
El liderazgo es la aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visión o el establecimiento de metas.
2.- ¿Cuál es la premisa de las teorías de las características? ¿Qué características se asocian con el liderazgo?
Diferencian a quienes son líderes de quienes no lo son al centrarse en las cualidades y características personales.
• La extroversión
• La responsabilidad y apertura a las experiencias
• Los lideres extrovertidos
• Inteligencia emocional
• Inteligencia emocional
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