Introducción Al Estudio De La Administracion

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN

ACT. 3 ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN

NOMBRE: ADRIANA GARCIA RAMIREZ

MATRICULA: AL12519779

CIENTIFICA

Frederick w.

Taylor y Henry L Gantt Determinaron las bases de la administración científica, estudia tiempos y movimientos, selección de personal, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción, bonos de productividad y necesidades de capacitación.

AMBIENTAL

Psicólogos

Experimentales El trabajador se desempeña mejor si las condiciones ambientales que lo rodean, luz, sonido, calor, etc. Están en armonía con su organismo. Se obtiene mayor productividad proporcionando condiciones de trabajo más agradables.

COMPORTAMIENTO HUMANO

(Escuela de las relaciones humanas)

Elton Mayo Otorga más importancia al hombre, al hacer de la conducta de este, el punto principal de la acción administrativa. Descubrió la productividad.

SISTEMA

SOCIAL Max Weber, Chester Bernard,

Edgar Shein, Frank Oliver,

Sheldon y Chris Argris. Estudia la importancia de la organización informal los niveles status y símbolos de sus integrantes y sus efectos en el funcionamiento de la organización formal.

ADMINISTRACIÓN

DE SISTEMAS Norbert Wiener, March,

Simon Murdick, Joel Ross,

West Churchman, entre otros. Los sistemas son el punto fundamental en el que se basa la administración, el sistema es un conjunto formado por partes de tal modo asociadas que forman un todo coherente, es demasiado especializada y descuida el factor humano.

MEDICION CUANTITATIVA

(TEORIA DE LAS DECISIONES) ó

ESCUELA RACIONAL.

Von Newman

Bowman

Hutchinson

El hombre no es algo que pueda manipularse, es un ente capaz de adaptarse y evaluar diferentes circunstancias como factores económicos, sociales, técnicos, etc. Ya que tienen una fuerte influencia en la conducta y productividad del hombre. Esta escuela es de gran valor ya que la toma de decisiones es la esencia de la técnica administrativa.

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