LO QUE TODO GERENTE DEBE SABER

TAREA CAPITULO 1

LO QUE TODO GERENTE DEBE SABER

1. Entreviste a dos gerentes distintos y pregúnteles lo siguiente:

1. ¿Qué es lo mejor y lo peor de ser gerente?

Lo mejor es tener la oportunidad de aportar mis conocimientos a las personas que tengo a mi cargo.

Lo peor es perder la calma siempre se debe de actuar de forma mesurada y tener inteligencia emocional.

1. ¿Cuál es el mejor consejo sobre administración que ha recibido?

El mejor consejo que he recibido es mantener el equilibrio entre el estomago y la razón.

  1.     ¿Qué es lo mejor y lo peor de ser gerente?

Lo mejor es conocer a las personas y saber manejar con cada una de ellas, fijar objetivos y lograr con tu equipo de trabajo llegar a los resultados esperados.

Lo peor de ser gerente son los problemas que se ocasionan por los chismes, se deben asumir con mucha inteligencia, para no crear más problemas de los existentes, y lograr solucionarlos.

1.  ¿Cuál es el mejor consejo sobre administración que ha recibido?

Escuchar las sugerencias que mi equipo de trabajo tiene para decirme, con esto logro que se sientan que los tomo en cuanta, los hago sentir motivados y con esto logramos las metas fijadas.

1. Utilizando sus propias palabras, describa tres cosas que haya aprendido en este capitulo

1.-  Un gerente es una persona que se encarga de supervisar el trabajo de los empleados que tiene a su cargo, se  requiere que tengan ciertas aptitudes necesarias para que puedan liderar a las personas y lograr cumplir los objetivos de la empresa.

2.- Existen tres tipos de gerentes:

Los gerentes de alto nivel: Estos son los gerentes que toman decisiones y establecen los objetivos que toda la empresa debe cumplir.

Los gerentes de nivel medio: Estos gerentes se encuentran debajo de los de alto nivel y arriba de los de primera línea, por lo tanto ellos se encargan de dirigir a los de primera línea y obedecen a los de alto nivel.

Los de primera línea: Estos gerentes son los que se encargan de dirigir a los empleados que no tiene puestos gerenciales y se encuentran debajo de los de nivel medio.

3.- Y  la administración es un proceso que se encarga de coordinar y supervisar las           actividades de los empleados de una empresa para lograr los objetivos fijados.

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